Advisory Contract
顧問契約・労務管理
Overview 日々の労務のことを、
日々の労務のことを、
いつでも相談できる専門家を
会社を続けていくと、「この労働条件で問題ないか」「この従業員への対応をどうすべきか」「採用の進め方は」といった、人にまつわる判断が日々求められます。顧問契約を結んでいただくと、こうした労務の困りごとをそのつどご相談いただけるほか、社会保険・労働保険の手続や給与計算といった毎月の定型業務もまとめてお任せいただけます。専門家が継続的に関わることで、トラブルの芽を早めに摘み、経営者が本業に専念できる体制を整えます。
こんなときはご相談ください
- 労務のことを気軽に相談できる相手がほしい
- 従業員を初めて採用するが、労働条件の決め方が分からない
- 社会保険・労働保険の手続を本業の合間にこなすのが負担
- 毎月の給与計算に時間がかかっている
- 従業員とのトラブルを未然に防ぎたい
- 会社の成長に合わせて労務管理を整えていきたい
Menu
顧問契約に含まれる主なサポート
Flow
顧問契約までの流れ（例）
- STEP 1
お問い合わせ・ご相談
現在の体制やお困りごとをお聞きします。お見積もりは無料です。
- STEP 2
現状の確認
従業員数・労務体制・ご希望のサポート範囲を確認し、必要な内容を整理します。
- STEP 3
お見積もり・ご提案
ご事情に合わせて、顧問契約の内容と費用の目安を無料でお出しします。
- STEP 4
ご契約
内容にご納得いただいてから契約を結びます。必要な業務だけを選んでいただけます。
- STEP 5
継続的なサポート開始
日常の労務相談・各種手続・給与計算などを継続的にサポートします。
Fees
料金の目安
| 業務内容 | 料金の目安 |
|---|---|
| 顧問契約（人員 1〜5人の場合） | 月額 15,000円〜 |
| 人員が6人以上の場合 | 人数・ご依頼内容に応じて別途お見積もり |
| 給与計算代行 | 人数・内容に応じてお見積もり |
| お見積もり | 無料 |
※ 顧問契約の内容（相談・手続・給与計算の範囲）はご希望に応じて調整いたします。正確な金額は無料のお見積もりにてお出しします。
まずは無料でお見積もりを
「顧問までは必要か分からない」段階でも構いません。
現在の体制をお聞きしたうえで、最適なサポート範囲をご提案します。