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ご相談の流れ

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お問い合わせからご依頼まで

初めて社会保険労務士に相談される方にも安心していただけるよう、ご依頼までの流れをご紹介します。お見積もりは無料です。どの段階でも「やっぱり依頼しない」という選択は自由ですので、まずはお気軽にご相談ください。

お問い合わせフォーム・メール（tsumura.sharoushi@sage.ocn.ne.jp）・お電話（082-962-1440／携帯 080-1645-5602）でご連絡ください。労務に関するお困りごとやご希望をお聞かせください。

会社の状況やお困りごとを詳しくお聞きします。従業員数・現在の労務体制・ご希望のサポート範囲などをうかがい、必要な対応を整理します。お手元の資料（就業規則・賃金台帳など）があればスムーズです。

うかがった内容をもとに、ご依頼内容に応じた費用の目安を無料でお出しします。顧問契約・スポット依頼のどちらにも対応していますので、ご事情に合わせてお選びいただけます。

内容・費用にご納得いただいてから、正式にご依頼ください。契約内容・業務範囲を明確にしたうえで業務を開始します。即日のご契約を求めることはありませんので、ご検討のうえお決めください。

就業規則の作成や手続の完了後も、法改正への対応や日々の労務相談を通じて、会社の成長を継続的にサポートします。顧問契約では、毎月の手続・給与計算もまとめてお任せいただけます。

Preparation

ご相談内容	あるとスムーズな資料（なくても相談できます）
顧問契約	従業員数のわかるもの／現在の労務体制のメモ
就業規則	現在の就業規則（お持ちの場合）／実際の勤務時間・休日のメモ
労使トラブル	経緯のメモ／関連する書面（雇用契約書・通知書など）
給与計算	賃金台帳・給与明細（直近のもの）／勤怠データ
助成金	事業内容・取り組みのメモ／従業員の雇用状況

※ 「何を用意すればいいか分からない」場合は、そのままご相談ください。必要な資料はご相談の中でご案内します。

お問い合わせフォーム・メールからのご相談を承っています。お見積もりは無料です。