1. 労務相談
日常の労務お悩み(残業代・有休・退職・ハラスメント等)に、その都度ご相談に応じます。スポット相談・継続相談どちらも可能です。
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労務相談から研修プログラムまで、10業務をひとつの窓口で。
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労務手続き・規程整備・人事評価・助成金・顧問・研修の6カテゴリ、計10業務をワンストップで提供します。
「うちはどれが必要?」というご相談から、お気軽にどうぞ。
日常の労務お悩み(残業代・有休・退職・ハラスメント等)に、その都度ご相談に応じます。スポット相談・継続相談どちらも可能です。
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社会保険・労働保険の各種手続き、入退社手続き、給与計算、月額変更、賞与計算など、日常の労務事務を代行します。
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経営者の想いをヒアリングしながら、その会社らしい評価制度を設計します。目標設定面談・評価面談のフローまでサポート。
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新規作成・既存規程の見直し・改定をお手伝い。経営方針と現場実態の両方を踏まえた、運用できる規程を設計します。
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キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金・両立支援助成金など、厚労省系助成金の申請をサポートします。
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毎月の労務伴走をご希望の場合は顧問契約を。月1回の定例+随時相談で、御社の労務パートナーとして継続的にサポートします。
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マネジメント・部下育成・1on1の進め方・ハラスメント対応まで、管理職に必要なコミュニケーション基礎を体感型で学びます。
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「報告・連絡・相談」「ビジネスマナー」「自己理解と他者理解」など、若手社員の土台づくりを支援する研修です。
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労働時間・休暇・賃金・ハラスメント等、管理職が押さえておくべき労務知識をケーススタディで学ぶ研修です。
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「価値観カード」「強みカード」「キャリアカード」を使った体感型ワークショップ。チームビルディング・若手研修・1on1ツールにも応用できます。
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