Procedures
労働保険・社会保険の手続き
煩雑な手続きを、確実に代行します
本業に集中するために、手続きはお任せください
従業員の入退社のたびに発生する社会保険・雇用保険の手続き、ケガや病気の際の労災・給付の申請、毎年の労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届——。これらの手続きは、期限が決まっているうえに様式や添付書類が細かく、担当者の負担になりがちです。
開社会保険労務士事務所では、これらの手続きを電子申請を活用して正確・迅速に代行します。手続きに割いていた時間を本業に回していただけるよう、会社の「人事労務の事務局」としてお支えします。
対応する主な手続き
01
入社時の手続き
健康保険・厚生年金の資格取得届、雇用保険の被保険者資格取得届、扶養家族の手続きなど、入社に伴う届出を漏れなく提出します。
02
退社時の手続き
資格喪失の手続き、離職票の作成、雇用保険の各種証明など、退職に伴う手続きを迅速に対応します。
03
労災・各種給付
労働災害の給付申請、傷病手当金・出産育児一時金・高額療養費など、従業員のための給付手続きを支援します。
04
労働保険の年度更新
毎年の労働保険料の申告・納付に必要な年度更新の計算と申告手続きを代行します。
05
社会保険の算定基礎届
標準報酬月額を決定する算定基礎届（定時決定）、随時改定（月額変更届）の手続きに対応します。
06
育児・介護休業の手続き
育児休業給付・介護休業給付の申請、社会保険料免除の手続きなど、休業に関する手続きを支援します。
電子申請で、スピーディーかつ確実に
当事務所では各種手続きを電子申請で行います。窓口へ出向く時間が不要になり、申請から処理までの期間短縮も期待できます。
「いつ・どの手続きが必要になるか」を把握し、期限管理も含めてお引き受けしますので、担当者の方が手続きの期限に追われることがなくなります。給与計算とあわせてご依頼いただくことも可能です。
料金について
手続き代行は、単発のスポットでのご依頼と、毎月の顧問契約の中で継続してお引き受けする方法があります。従業員数や手続きの頻度により料金が異なりますので、まずはお気軽にお見積りをご依頼ください。
料金・お見積りについて