Services
業務内容
手続きから制度設計・助成金・労務監査まで
開事務所の業務領域
日常の手続き代行から、就業規則・賃金退職金制度の構築、助成金、労務監査まで。単発のご依頼から顧問契約まで、状況に合わせてお選びいただけます。どこに当てはまるか分からない場合も、まずはお気軽にご相談ください。
01 / Procedures
労働保険・社会保険の手続き
入退社に伴う資格取得・喪失、労災・雇用保険の給付、健康保険・厚生年金の各種届出、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届まで、煩雑な手続きを代行します。
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02 / Work Rules
就業規則等の作成・変更
会社の実態と最新の法改正に合わせた就業規則・賃金規程・育児介護規程などの作成・見直し。労使トラブルを未然に防ぐ「会社を守る就業規則」をつくります。
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03 / Subsidies
各種助成金の申請
雇用の維持・人材育成・働き方改革などに関する助成金を診断し、就業規則や労務体制の整備から申請手続きまで一貫して支援します。返済不要の資金を制度として活用します。
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04 / Compensation
賃金・賞与・退職金制度の構築・運用
等級・評価・賃金テーブルの設計から、賞与の決め方、退職金制度の構築・見直しまで。社員の納得感と会社の支払能力のバランスがとれた処遇のしくみをつくります。
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05 / Labor Audit
労務診断・労務監査の対応
労働時間・割増賃金・各種法定帳簿・36協定などの整備状況を点検し、潜在的な労務リスクを洗い出します。M&Aや取引先からの労務監査への対応もご支援します。
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06 / Dispatch License
労働者派遣事業の許可申請
一般労働者派遣事業の許可申請に必要な、資産要件の確認・派遣元責任者の体制整備・申請書類の作成・労働局への対応までをサポートします。更新手続きにも対応します。
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07 / Training
社員教育・講演
管理職向けの労務管理研修、ハラスメント防止研修、就業規則の周知説明会など、会社のテーマに合わせた社内教育を承ります。各種団体・セミナーでの講演にも対応します。
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08 / Proposal
開事務所からのご提案（提案型サポート）
経営コンサルタント出身の社労士として、手続きの先にある経営課題からご提案します。人手不足・定着・制度の老朽化など、会社の悩みを人と労務のしくみから解決します。
詳しく見る料金について
業務の内容・規模により料金は異なります。ご依頼前に必ずお見積りを提示し、ご了承をいただいてから着手します。「いくらかかるのか分からない」という不安なくご相談いただけます。
料金・お見積りについて