Training
社員教育・講演
制度を「機能させる」のは、人の理解です
良い制度も、伝わらなければ意味がない
せっかく就業規則や人事制度を整えても、それを運用する管理職や、対象となる社員に正しく理解されていなければ、制度は機能しません。労務トラブルの多くは、ルールがないことよりも、ルールが「知られていない・守られていない」ことから生まれます。
開社会保険労務士事務所では、会社のテーマに合わせた社内研修・説明会の実施を承っています。法律と実務の両面に通じた社労士が、現場で使える言葉でお伝えします。各種団体・商工団体・セミナーでの講演にも対応します。
主な研修・講演テーマ
管理職向け労務管理研修
労働時間管理、部下への指導と注意のしかた、問題行動への対応など、現場の管理職が知っておくべき労務の基礎を扱います。
ハラスメント防止研修
パワハラ・セクハラの線引き、起こさないための関わり方、相談を受けたときの対応を、具体例を交えて学びます。
就業規則の周知・説明会
新しく作成・改定した就業規則の内容を、社員に分かりやすく説明する説明会を実施します。
働き方・労働時間の研修
残業や有給休暇の正しい考え方、働き方改革で変わったルールを、社員・管理職向けに解説します。
新入社員・若手向け研修
社会人としての働くルール、社会保険のしくみ、給与明細の見方など、基礎的な内容をお伝えします。
団体・セミナーでの講演
商工団体・業界団体・金融機関などからのご依頼で、労務管理・助成金・働き方改革等のテーマで講演します。
会社に合わせて、内容を組み立てます
研修は、既製のプログラムをそのまま行うのではなく、会社の業種・規模・課題に合わせて内容を組み立てます。御社の就業規則や実際の事例を題材にすることで、「自分たちのこと」として理解が深まります。
時間や形式（集合研修・少人数・オンライン等）もご相談に応じます。就業規則の作成や制度構築をご依頼いただいたお客様には、その内容の社内浸透まで一貫してご支援できます。
料金について
テーマ・時間・人数・準備の範囲により料金が異なります。ご希望の内容を伺ったうえで、お見積りをご提案します。顧問契約のお客様には、研修・説明会を含めてご相談いただけます。
料金・お見積りについて