Payroll
給与計算代行
毎月の給与計算の不安と手間から解放されます
「この計算で本当に合っている?」をなくします
給与計算は、社会保険料や雇用保険料、所得税・住民税の控除、残業代の計算など、間違えやすいポイントが数多くあります。法改正や保険料率の変更にも毎年対応が必要で、総務担当者や経営者ご自身が大きな不安を抱えがちな業務です。
当事務所では、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整までをまとめて代行します。社会保険の手続きとあわせてお任せいただくことで、入退社や保険料の変更も給与に正しく反映され、計算ミスや反映漏れの心配がなくなります。担当者が辞めても給与計算が止まらない、という安心感も得られます。
こんな会社に選ばれています
担当者の負担が大きい会社
給与計算に毎月時間を取られている、計算が合っているか不安——その作業をまるごとお任せいただけます。
はじめて従業員を雇う事業者
給与計算の仕組みづくりから対応。控除や保険料の考え方を一から分かりやすくご説明します。
属人化を解消したい会社
「この計算はあの人しか分からない」状態を解消。退職や急な休みでも給与計算が止まりません。
社会保険手続きもまとめたい会社
入退社・保険料変更が給与に自動で連動。手続きと給与計算を別々に管理する手間がなくなります。
残業代の計算に不安がある会社
割増賃金の計算方法を正しく整理。後日の未払い残業代トラブルのリスクを下げます。
年末調整が毎年大変な会社
年末調整も含めてお任せいただけます。書類の回収から計算、法定調書の作成までをサポートします。
給与計算代行の流れ(毎月)
- 勤怠データのご提出タイムカードや勤怠システムのデータを、締め日後にデータまたは所定の様式でお送りいただきます。
- 給与計算・チェック当方で残業代・各種控除を計算。社会保険料・税の控除も最新の料率で正確に反映します。
- 給与明細・一覧のお渡し給与明細と支給一覧をお渡しします。振込データの作成にも対応できます。
- 納付・手続きのご案内住民税・社会保険料の納付額や、対応が必要な手続きがあればあわせてご案内します。
給与計算代行の料金について
料金は、従業員数(人数)と賞与・年末調整の有無によって変わります。初回相談で人数や勤怠の状況を伺ったうえで、書面でお見積りを提示いたします。お見積りにない費用を後から請求することはありません。
労務顧問や社会保険の手続代行とあわせてご利用いただくと、入退社や保険料の変更が給与にスムーズに反映され、管理がより楽になります。