ご契約の流れ

Flow

ご契約の流れ

お問い合わせからサービス開始まで

5 Steps

サービス開始までの5ステップ

初回のご相談からご契約まで、通常2〜3週間ほどです。お急ぎの場合(労務トラブルや是正勧告への対応など)はその旨をお伝えください。優先して日程を調整します。

01

お問い合わせ

お問い合わせフォームまたはメールでご連絡ください。1営業日以内に日程調整のご連絡を差し上げます。この時点で料金は一切発生しません。

02

初回相談(無料)

ご来所またはオンラインで、現在の状況とお困りごとを伺います。就業規則や雇用契約書、従業員数の分かるもの(あれば)をご用意いただくと、より具体的なお話ができます。この場で概算の料金感もお伝えします。

03

ご提案・お見積り

相談内容をもとに、サービス内容と料金を書面でご提示します。内容に不明点があれば納得いくまでご質問ください。他事務所との比較検討も歓迎です。

04

ご契約

契約書を取り交わします。他事務所からの切り替えの場合は、引き継ぎに必要な資料(就業規則・各種規程・手続きの控えなど)の整理の段取りもこちらでご案内します。

05

サービス開始

キックオフのお打ち合わせで、対応の進め方と連絡方法(メールなど)を確定。就業規則の点検や手続きの引き継ぎなど、初期の整備からスタートします。

初回面談のようす
Preparation

初回相談にあると話が早い資料

  • 現在の就業規則・各種規程(あれば)
  • 従業員数・雇用形態(正社員・パート等)が分かるもの
  • 雇用契約書や労働条件通知書の様式(あれば)
  • 労働基準監督署・年金事務所からの通知(あれば)
  • いま困っていること・相談したいことのメモ(手書きで構いません)

揃っていなくても問題ありません。「何から相談していいか分からない状態」からのご相談こそ歓迎です。

Online

オンライン面談に対応しています

遠方の方・日中お時間の取りにくい方には、ビデオ会議でのオンライン面談をご利用いただけます。資料は事前にデータでお送りいただくか、画面共有でその場で確認します。事前予約で平日夜間・土曜の面談も調整可能です。

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Contact

労務のこと、まずはお気軽に

初回のご相談は無料です。労務顧問・就業規則・給与計算・社会保険の手続き・助成金まで、いまの状況を伺ったうえで、いちばん負担の少ない進め方をご提案します。

受付時間 平日 9:00–18:00(土日祝休・事前予約で時間外も対応可)