Insurance Procedures
労働保険・社会保険の手続き
煩雑な手続きを、正確に・期限内に
手続きの「抜け・漏れ・遅れ」を、なくす。
従業員を雇うと、入社・退社のたびに社会保険・雇用保険の届出が発生します。さらに、毎年の労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など、期限の決まった手続きが一年を通して続きます。
本業の合間にこれらを正確にこなすのは、想像以上に大きな負担です。谷口社会保険労務士事務所では、これらの手続きを代行し、御社が本業に集中できる環境を整えます。札幌での14年の実務経験をもとに、提出先・期限・添付書類を踏まえて確実に対応します。
対応する主な手続き
01
入社時の手続き
健康保険・厚生年金の資格取得届、雇用保険の資格取得届、被扶養者の届出など、入社に伴う届出を漏れなく行います。
02
退社時の手続き
社会保険・雇用保険の資格喪失届、離職票の作成など、退職に伴う手続きを正確に。従業員からのお問い合わせにも対応します。
03
労働保険の年度更新
毎年6月〜7月の労働保険料の申告・納付（年度更新）を代行。概算・確定保険料の計算から申告書の作成まで対応します。
04
社会保険の算定基礎届
毎年7月の標準報酬月額の定時決定（算定基礎届）に対応。月額変更届（随時改定）が必要な場合も適切に判断します。
05
各種給付の申請
傷病手当金、出産・育児に関する給付、高年齢雇用継続給付など、従業員の生活を支える給付の申請をサポートします。
06
新規適用・各種変更
新たに従業員を雇用する際の保険関係成立・新規適用の手続き、事業所情報の変更届などにも対応します。
事業主等の労災特別加入もサポート
労災保険は本来、従業員（労働者）を対象とした制度です。しかし、中小事業主・役員・一人親方などは、業務の実態が従業員と変わらない場合も多く、一定の要件を満たせば「特別加入」として労災保険に加入することができます。
「自分も現場に出るので、もしものときに備えたい」という事業主の方へ。加入できるかどうかの確認から、加入手続きまでをサポートします。建設業の一人親方の方など、お気軽にご相談ください。
料金の目安
| 内容 | 料金（目安） |
|---|---|
| 顧問契約（手続き全般・労務相談込み） | 月額 別途お見積り |
| 入退社等のスポット手続き（1件あたり） | 別途お見積り |
| 労働保険 年度更新 | 別途お見積り |
| 社会保険 算定基礎届 | 別途お見積り |
| 労災特別加入の手続きサポート | 別途お見積り |
※ 料金は事業所の規模・従業員数・手続きの内容により異なります。ご相談の上で、内容に応じたお見積りを事前にご提示します。詳細は料金のご案内をご覧ください。
手続きの負担を、軽くしませんか
「手続きが追いつかない」「やり方が合っているか不安」——そんなお悩みは、まずお聞かせください。現在の状況を伺ったうえで、無理のない進め方をご提案します。
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