ご相談の流れ

Flow

ご相談の流れ

お問い合わせからサポート開始まで

5 Steps

ご相談からサポート開始までの5ステップ

初回のご相談からご契約まで、内容によりますが、おおむねスムーズに進みます。手続きや助成金の締切が迫っている場合は、その旨をお伝えください。優先して日程を調整します。

01

お問い合わせ

お問い合わせフォームまたはお電話でご連絡ください。フォームからのお問い合わせには、1営業日以内のご返信を心がけています。この時点で料金は一切発生しません。

02

初回相談(無料)

ご来所・ご訪問・オンラインのいずれかで、現在の状況とお困りごとを伺います。就業規則や手続きの資料(あれば)をご用意いただくと、より具体的なお話ができます。この場で概算の料金感もお伝えします。

03

ご提案・お見積り

ご相談の内容をもとに、サポート内容と料金を書面でご提示します。不明点があれば納得いくまでご質問ください。他事務所との比較検討も歓迎です。

04

ご契約

内容にご納得いただけましたら、契約を取り交わします。他の社労士事務所からの切り替えの場合は、引き継ぎに必要な資料の整理についてもご案内します。

05

サポート開始

連絡方法やご依頼の進め方を確認し、サポートを開始します。顧問契約の場合は、日々の労務のご相談にも継続して対応します。

初回相談のようす
Preparation

初回相談にあると話が早い資料

  • 従業員数・雇用形態がわかるもの(おおよそで構いません)
  • 現在お使いの就業規則(労務・規則のご相談の場合)
  • これまでの手続きの控えや、お困りの書類
  • 「ねんきん定期便」など年金関係の資料(年金相談の場合)
  • 取り組もうとしている内容のメモ(助成金のご相談の場合)

揃っていなくても問題ありません。「何から相談すればいいか分からない」という状態でのご相談こそ歓迎です。

Flexible

ご来所・ご訪問・オンラインに対応

ご来所での面談のほか、御社へのご訪問や、オンラインでのご相談にも対応しています。日中お時間の取りにくい方は、事前予約で時間外・土曜のご相談も承りますので、ご希望をお聞かせください。

相談を予約する

Contact

労務・社会保険のこと、まずはお気軽にご相談ください

労働・社会保険の手続き、就業規則、年金、助成金まで。札幌を基盤に14年、迅速で誠実な対応をモットーに、中小規模事業者の成長をサポートします。現在の状況を伺ったうえで、無理のない進め方をご提案します。

受付時間 平日 9:00–18:00(事前予約で時間外・土曜のご相談も承ります)