Fee Guide
料金のご案内
ご相談のうえ、内容に応じた明朗なお見積りを
Policy
料金の考え方
社会保険労務士の業務は、事業所の規模・従業員数・ご依頼の範囲によって作業量が大きく変わります。そのため、画一的な定価ではなく、内容を伺ったうえで、事前に書面でお見積りをご提示する方式をとっています。お見積りにない費用を後から請求することはありません。
「顧問契約でまとめてお任せ」か「必要な手続きだけスポットで」か、御社のご都合に合わせてお選びいただけます。迷われている段階でも、まずはご相談ください。
Advisory
顧問契約（月額）
日々の労務相談、手続きの代行、各種届出への対応などをまとめて継続的にサポートします。月額料金は、従業員数の規模を一つの目安としてお見積りします。
| 従業員数の規模（目安） | 主なサポート内容 | 月額顧問料 |
|---|---|---|
| 〜5名程度 | 労務相談・各種手続き代行 | お見積り |
| 6〜20名程度 | 左記＋規程整備・定例フォロー | お見積り |
| 21名以上 | 左記＋体制づくりのご相談 | お見積り |
※ 顧問料は従業員数・ご依頼範囲・お打ち合わせの頻度により異なります。年度更新・算定基礎届などの定例業務の取り扱いを含め、内容に応じてお見積りします。
Spot
スポット（単発）でのご依頼
顧問契約をされていない方も、必要な手続きや書類作成を、その都度ご依頼いただけます。
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| 労働・社会保険の各種手続き（入退社等） | お見積り |
| 労働保険 年度更新／社会保険 算定基礎届 | お見積り |
| 就業規則の診断・作成・見直し | お見積り |
| 各種規程の作成（賃金・育児介護休業 等） | お見積り |
| 助成金の申請サポート | お見積り |
| 年金相談・年金請求手続きサポート | お見積り |
| 事業主等の労災特別加入の手続き | お見積り |
※ 料金は事業所の規模・従業員数・ご依頼の範囲により異なります。
※ ご相談の上で、内容に応じたお見積りを事前に書面でご提示します。
※ 社会保険労務士試験対策に関するご相談は、内容・形式に応じて個別にご案内します。
Estimate
お見積りは無料です
「うちの場合はいくらになるのか」を知りたい方は、現在の状況（従業員数・ご依頼を考えている内容など）をお聞かせください。ご相談の中で概算をお伝えし、内容を整理したうえで書面のお見積りをお送りします。
他の社労士事務所からの切り替えをご検討の場合も、現在のご契約内容を伺ったうえで、率直にお答えします。