労務管理・就業規則
就業規則の整備、賃金制度の構築、労務監査、同一労働同一賃金対応など、企業の人事労務の屋台骨をご支援します。
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SAITO OFFICE · AWARA · ESTABLISHED IN FUKUI
あわらの温泉地から、
あわらの温泉地から、
人と組織の伴走者として。
特定社労士 × 行政書士 × 産業カウンセラー。
労務管理／働き方改革／外国人材・高齢者・非正規労働者の活用／事業承継／許認可申請。
福井県あわら市西温泉から、三資格併設の二刀流で、中小企業の人と組織を支えます。
STRENGTH
三資格併設 × 二刀流 の特長
斉藤社労士・行政書士事務所は、特定社会保険労務士・行政書士・産業カウンセラーの三資格を併設。
労務×許認可×カウンセリングのワンストップで、中小企業の経営者さまを支えます。
01
特定社労士（労務）
労務管理／働き方改革／同一労働同一賃金／賃金制度構築／労務監査／個別労使紛争のあっせん代理まで、特定社労士として対応します。
02
行政書士（許認可）
建設業許可／製造業の許認可／コンプライアンス支援。労務と密接に関わる「業として営むための許認可」を、社労士業務と連携してワンストップで。
03
産業カウンセラー（人）
従業員のメンタルヘルス／管理職と部下の関係調整／離職予兆のキャッチアップ。「制度」だけでなく「人」に寄り添う伴走を行います。
SERVICES
主要業務 — 5領域
中小企業の「人と組織」の課題を、5つの領域で支えます。
REPRESENTATIVE 
代表のご挨拶
Yoichi Saito
齊藤 洋一（さいとう よういち）
特定社会保険労務士／行政書士／産業カウンセラー。
福井県あわら市西温泉に事務所を構え、地域の中小企業を中心に「労務×許認可×人」の三本柱でご支援してまいりました。
私は「制度を作って終わり」ではなく、「人と組織が動き出すまで伴走する」ことを大切にしています。労務監査やルール構築は手段であり、最終目的は「経営者さまが本業に集中でき、従業員が安心して働ける状態」をつくること。
外国人材・高齢者・非正規労働者など多様な人材活用、事業承継時の人事労務整備、許認可申請を含めたコンプライアンス支援まで、二刀流の事務所として全力でお手伝いいたします。
特定社会保険労務士 行政書士 産業カウンセラー
FIELDS
専門分野ピックアップ
01 
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外国人材・高齢者・非正規の活用
多様な人材を組織にどう迎え入れ、活躍してもらうか。受入れ体制の整備から運用までを一緒に設計します。
詳しく見る → 03 
事業承継時の人事労務
代表者交代・組織再編に伴う人事制度の見直し、就業規則の継承、退職金規程の整備までを伴走支援します。
詳しく見る → 04 
建設業・製造業の許認可
建設業許可（新規・更新・業種追加）、製造業に関する各種許認可・届出など、行政書士業務として対応します。
詳しく見る → 05 
産業カウンセリング
メンタル不調の予防、管理職向け1on1サポート、職場の人間関係調整。「制度」では届かない一人ひとりへ寄り添います。
詳しく見る → 06 
労使関係分析・調査
労使協議の場で生まれる課題を、第三者の立場で分析・調査。建設的な労使対話のための土台づくりを担います。
詳しく見る → INDUSTRIES
ご支援業種の実績
建設業・事業協同組合・繊維製品製造業・医療業・サービス業など、福井県内および北陸地方の多様な業種にご支援実績があります。
建設業 事業協同組合 繊維製品製造業 医療業 サービス業 外国人材受入企業 事業承継準備中の経営者
※ 守秘義務のため具体的な企業名・案件名は記載しておりません。実績の詳細はお問合せ時にご相談ください。
MESSAGE
経営者さまへ
「人を雇うって、本当に難しい」。
多くの経営者さまから、そのお声をいただいてきました。
制度を整えるだけでは解けない、組織の悩み。
労務×許認可×産業カウンセリングの二刀流＋αで、「人と組織の伴走者」として、あわらからご一緒します。