HR Design
人事制度・働き方改革支援
社員に自慢される会社をつくる
「労務管理で、社員のモチベーションは変わる」
どう評価されているか分からない。頑張っても給与に反映されない。長時間労働が当たり前になっている——こうした状態は、社員のやる気を少しずつ削り、離職につながります。
KBI社会保険労務士事務所は、評価・賃金制度の設計から、働き方改革への対応、社員一人ひとりのキャリア支援までを通じて、経営者と社員の距離を縮め、社員に自慢される企業づくりを支援します。キャリアコンサルティングの視点を活かし、人と組織の両面からご提案できるのが当事務所の強みです。
人づくり支援メニュー
01
評価制度の設計
何を・どう評価するかを明確にし、社員が納得して成長を目指せる評価の仕組みを、会社の規模に合わせて設計します。
02
賃金制度の設計
等級・賃金テーブルの整備や、評価と処遇のつながりづくり。頑張りが報われる仕組みで定着率を高めます。
03
働き方改革への対応
長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進、同一労働同一賃金など、法対応と働きやすさの両立を支援します。
04
両立支援・休暇制度
育児・介護と仕事の両立支援、休暇制度の整備など、多様な働き方を受け止める職場づくりをお手伝いします。
05
キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの視点で、社員のキャリア面談や育成のあり方をご提案。人が育つ風土づくりを支えます。
06
日常の労務相談
採用・配置・退職、ハラスメント、休職・復職など、日々の人にまつわる困りごとに継続して伴走します。
制度は「導入」より「定着」が難しい
立派な人事制度をつくっても、現場で使われなければ意味がありません。だからこそ、経営者の想いと社員の納得感の両方を大切にしながら、運用が続く制度を一緒に育てます。
指摘して終わりにせず、経営者の「迷い」と「疑問」に向き合い、自社のペースで無理なく前に進められるよう伴走します。「何から手を付ければいいか分からない」段階のご相談こそ歓迎です。
人事制度・働き方改革支援の料金目安
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| 初回相談 | 無料 |
| 評価制度の設計支援 | 220,000円〜 |
| 賃金制度の設計支援 | 220,000円〜 |
| 働き方改革・両立支援の整備 | 110,000円〜 |
| 労務相談（顧問・月額） | 月額 11,000円〜 |
※ 表示は税込です。会社の規模・対象範囲により変動します。就業規則の整備や助成金の活用とあわせてのご提案も可能です。お見積りは無料です。