ご相談の流れ

Flow

ご相談の流れ

お問い合わせからサービス開始まで

5 Steps

サービス開始までの5ステップ

初回のご相談からご契約まで、通常2〜3週間ほどです。お急ぎの場合(手続の期限・労務トラブルなど)はその旨をお伝えください。優先して日程を調整します。

01

お問い合わせ

お問い合わせフォームまたはお電話でご連絡ください。フォームの場合、1営業日以内に日程調整のご連絡を差し上げます。この時点で料金は一切発生しません。

02

初回相談(無料・60分)

ご来所またはオンラインで、現在の状況とお困りごとを伺います。従業員数や就業規則の有無など、分かる範囲をお聞かせいただくと、より具体的なお話ができます。この場で概算の料金感もお伝えします。

03

ご提案・お見積り

面談内容をもとに、サービス内容と料金を書面でご提示します。内容に不明点があれば納得いくまでご質問ください。他事務所との比較検討も歓迎です。

04

ご契約

契約書を取り交わします。他の社労士事務所からの切り替えの場合は、現在のご契約内容や手続状況を伺い、引き継ぎの段取りもこちらで整理してご案内します。

05

サービス開始

キックオフ面談で年間スケジュールと連絡方法(メール・電話)を確定。手続の引き継ぎや就業規則の整備など、初期対応からスタートします。

初回相談のようす
Preparation

初回相談にあると話が早い資料

  • 従業員数・雇用形態がわかるもの
  • 現在の就業規則・賃金規程(あれば)
  • 給与計算・勤怠管理の現状がわかるもの
  • 労働基準監督署・年金事務所等からの通知(あれば)
  • 助成金のご相談は、検討中の取り組みのメモ(手書きで構いません)

揃っていなくても問題ありません。「何から手を付ければいいか分からない」状態からのご相談こそ歓迎です。

Online

オンライン面談に対応しています

遠方の方・日中お時間の取りにくい方には、ビデオ会議でのオンライン面談をご利用いただけます。資料は事前にデータでお送りいただくか、画面共有でその場で確認します。事前予約で時間外の面談も調整可能です。

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Contact

労務のこと、まずはお気軽にご相談ください

初回のご相談は無料です。労働・社会保険の手続から就業規則の整備、助成金の活用、給与計算まで、現在の状況を伺ったうえで最適な進め方をご提案します。

受付時間 平日 9:00–18:00(土日祝休・事前予約で時間外も対応可)