Process

ご相談の流れ

初回のお問い合わせから、ご契約・運用開始まで。
お客様のペースに合わせて、丁寧に進めてまいります。

01 · Step by Step

ご相談から運用開始までの
5つのステップ。

STEP 01お問い合わせ お電話・メールフォームよりご連絡ください。事業内容、ご相談されたい内容を簡単にお伝えいただければ結構です。
STEP 02初回ヒアリング（無料） 事業内容・従業員数・現状の課題感などを伺います。お電話・対面・オンラインのいずれかでご都合のよい方法をお選びください。
STEP 03ご提案・お見積り ヒアリング内容を踏まえ、必要な業務範囲、優先度、料金をお見積りいたします。
STEP 04ご契約 内容にご納得いただけましたら、顧問契約書またはスポット契約書を取り交わします。
STEP 05運用開始 ご契約内容に従って、業務をスタートします。手続き・給与・相談など、日々の運用は担当者がワンストップで対応します。

02 · First Meeting

初回のヒアリングは、お客様の状況を理解するうえで重要な時間です。下記は一例ですが、ご無理なく、わかる範囲でお話しいただければ結構です。

HEARING 01

事業内容、設立時期、役員構成、従業員数（正社員・パート・契約社員の内訳）、拠点の有無。

HEARING 02

就業規則の有無・最終改訂時期、給与計算の方法、社会保険・労働保険の手続き状況、現在お困りのこと。

HEARING 03

今回ご相談いただいたきっかけ、解決したい課題、目指したい状態。社労士を初めてご利用される方も歓迎です。

03 · Contract Types

長期的な顧問契約のほか、特定案件のみのスポット契約にも対応します。お客様のニーズに合わせてお選びください。

TYPE 01

月々の顧問料で、随時のご相談・労務情報のご提供・各種手続代行をワンストップで承ります。長くお付き合いいただくほど、お客様の事業を深く理解したご提案が可能になります。

TYPE 02

就業規則の新規作成、助成金申請、調査対応など、特定の案件のみのご依頼。まずはスポットでご利用いただき、その後の顧問契約をご検討いただくケースも多くあります。

04 · Note

専門領域の範囲について 税務に関するご相談は税理士、訴訟手続きは弁護士の専門領域となるため、必要に応じて連携先の専門家と協働してご支援します。

助成金について 助成金は個別審査となります。「必ず受給できる」という性質のものではないため、要件確認のうえご提案いたします。

お電話・メールフォームから、お気軽にお問い合わせください。
初回ヒアリングは無料で承ります。