Fees
料金
従業員人数・契約内容に応じた、わかりやすい料金体系。
初回のヒアリングを踏まえ、必要な業務範囲とお見積りをご提示します。
01 · Pricing Policy
料金に関する考え方。
社会保険労務士の業務範囲は、お客様の事業フェーズ・人員規模・必要な業務内容により大きく変わります。 画一的な料金表を当てはめるのではなく、初回のヒアリングを踏まえて、 必要な業務範囲と料金をお見積りいたします。
下記は公式HP（https://k-s-j.net/planning/）に掲載されている料金目安です。 お客様の状況によって、より最適なプランをご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
契約プラン3種。
PLAN 01
通常顧問契約
随時訪問のうえ、法改正情報・助成金情報・評価制度のご提案など、お役に立つ情報提供をさせていただきます。社会保険・労働保険の各種手続きも顧問契約の範囲内で対応します。
PLAN 02
相談顧問契約
随時訪問のうえ、法改正情報・助成金情報・評価制度のご提案などお役に立つ情報提供をさせていただきます。手続き等については別途費用にて承ります。
PLAN 03
給与計算契約
毎月の給与計算をお引き受けします。賞与計算・有給管理・住民税異動手続き・年末調整は別途費用にて承ります。
料金目安。
従業員人数別の料金目安です。実際の契約金額は、初回ヒアリング後のお見積りにてご提示します。
従業員 8名 の場合
通常顧問契約
21,000円〜／月
随時訪問・法改正情報・助成金情報・評価制度のご提案。社会保険・労働保険手続きを含みます。
助成金 計画届
10,000円〜／1回
対象となる助成金の計画届の作成・提出を承ります。
助成金 成功報酬
10% 〜
受給確定額に対する成功報酬。助成金の種類により料率が異なります。
従業員 10名 の場合
通常顧問契約
32,000円〜／月
随時訪問・法改正情報・助成金情報・評価制度のご提案。社会保険・労働保険手続きを含みます。
給与計算
16,000円〜／月
月次給与計算。賞与年2回・有給管理なし・住民税異動手続きなしの場合の金額です。
合計 目安
48,000円〜／月
通常顧問契約と給与計算をあわせてご利用いただいた場合の合計目安です。
※ 上記はあくまでも目安です。業種・取扱業務の範囲・繁忙度合いにより、金額は変動いたします。
※ 料金はすべて税別表記です（社会保険労務士法人イデアの料金体系に準じます）。
※ 賞与計算・年末調整・住民税異動手続き・有給管理は、給与計算とは別途費用となります。
※ 料金はすべて税別表記です（社会保険労務士法人イデアの料金体系に準じます）。
※ 賞与計算・年末調整・住民税異動手続き・有給管理は、給与計算とは別途費用となります。
04 · Spot Service
スポットでのご依頼。
顧問契約をご検討の前段階や、特定の案件のみのご依頼にも対応いたします。 まずは内容をお伺いし、個別にお見積りをご提示します。
- 就業規則の新規作成・全面改訂
- 賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程の新規作成
- 労働基準監督署 調査対応／年金事務所 総合調査対応
- 合同労組からの団交申入れへの対応
- 健康経営優良法人 認定取得サポート
- 個別の助成金申請（計画届＋成功報酬）
お見積り無料。
初回のヒアリングは無料で承ります。
お客様の事業内容・人員規模・お悩みを伺ったうえで、
最適なプランとお見積りをご提示します。