SERVICE 01
就業規則の作成＆見直し
働き方改革・法改正・実態の変化に合わせた、機能する就業規則を起案・改訂いたします。
01 · Our Stance 経営のパートナーとして、
経営のパートナーとして、
広く、深く。
中小企業の経営者にとって、社労士の役割は手続代行や労務トラブルへの対応にとどまりません。 法改正への備え、助成金の活用、評価制度の整備、健康経営の推進、世代交代の準備── 経営に関わる「人」のあらゆる課題に、専門家として伴走することが、 私たちイデアの考える社労士のあり方です。
「手続代行屋や労務問題屋ではなく、お客様の経営に深く携わる」 ──創業者から受け継いだこの姿勢を、25年を超えた今もなお、 スタッフ一人ひとりが大切にしています。
事務所案内へ
6つの業務領域。
創業以来、中小企業の経営に必要な労務領域を幅広くカバーしてまいりました。 各領域を専門に担当するスタッフが、お客様の課題に深く向き合います。
SERVICE 02
各種求人支援
求人票の作成、ハローワーク・媒体掲載の助言、採用面接プロセスの整備までサポートします。
SERVICE 03
給与計算代行
毎月の給与計算、賞与、年末調整、住民税異動手続きまで、ミスなく確実に代行します。
SERVICE 04
助成金申請
キャリアアップ助成金、両立支援、業務改善、人材開発など、活用可能な助成金をご提案します。
SERVICE 05
各種調査・組合対応
労働基準監督署・年金事務所の調査、合同労組からの団体交渉申入れへの対応をご支援します。
SERVICE 06
各種手続代行
社会保険・労働保険・雇用保険の入退社手続、算定基礎、労働保険年度更新を確実に代行します。
数字で見る、イデアのいま。
28年 創業からの経験年数
6領域 対応業務カテゴリー
2025認定 健康経営優良法人
9:00-18:00 平日 受付時間
※ 数字は社会保険労務士法人イデア公式HPの公開情報に基づきます。
04 · Health Management 健康経営優良法人2025
健康経営優良法人2025
認定事業所。
経済産業省・日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に 認定いただきました。私たち自身が、働く人の健康と組織のパフォーマンスを両立する 実践者であることが、お客様への提案の土台になります。
イデア健康経営宣言を発表し、定期健康診断100％実施、メンタルヘルス相談窓口の 整備、長時間労働の是正、有給休暇取得促進、運動・食生活支援など、 自社で取り組んだ知見をそのままお客様の経営にお届けします。
健康経営支援の詳細へお客様の声。
ご担当者が知識も豊富であるため、何事も忌憚なく相談できます。 法律の制約や助成金の利用など、専門家ならではの視点で 中小企業の現場に寄り添ってくださっています。
グループ会社からの独立を機に、人事業務体制をゼロから構築する必要があったのですが、 弊社の状況をしっかり把握いただいたうえで、土台をお作りいただけました。 メールでの情報提供にも助けられています。
ご相談の流れ。
- STEP 01お問い合わせお電話またはメールフォームからご連絡ください。
- STEP 02初回ヒアリング事業内容・人員構成・課題感を伺います（無料）。
- STEP 03ご提案・お見積り必要な業務範囲と料金をご提示します。
- STEP 04ご契約・運用開始顧問契約・スポット契約の双方に対応します。
初回ご相談、お気軽に。
就業規則・給与計算・助成金・採用・労務トラブル──
経営に関わる「人」のお悩みは、まず一度、お電話やメールでお聞かせください。
事業フェーズと人員規模を伺いながら、最適なご支援内容をお話しします。