// IT Sector Focus
IT企業向け人事労務支援
元SE15年・元外資系IT企業 ひとり人事 出身の代表が、
SaaS／受託開発／スタートアップ／IPO準備企業の人事労務を内側から支援します。
IT業界の労務は、
内側から知っているか で変わる
代表 郡司果林は、SE（システムエンジニア）として15年以上、
カーナビ検索システム、通信会社のWebサービス、
官公庁の業務システムなどの開発に従事してきました。
その後、外資系IT企業で「ひとり人事」として、
就業規則整備、メンタルヘルスケア、評価制度導入を担当。
IT業界特有の労務環境を、現場とバックオフィスの両側から経験してきました。
長時間労働の常態化、リモートワーク前提の評価設計、
エンジニア／ビジネス職の処遇バランス、副業対応、
退職代行が来た時の初動──
IT企業特有の論点に、しっくり来る伴走をお約束します。
IT企業の人事課題
THEME 01
フルリモート就業規則
場所を問わない働き方を、就業規則・賃金規程・テレワーク規程・通信費／在宅手当の設計までトータルで対応。労働時間管理の論点も整理します。
THEME 02
エンジニア評価制度
等級・グレード・ラダー・OKR・MBO・ピアレビュー──各社の文化に合わせた評価制度設計を支援。職務評価コンサルタントの知見も活かします。
THEME 03
クラウド勤怠／給与の選定
King of Time／ジョブカン勤怠／MFクラウド給与／freee人事労務／オフィスステーション──貴社の規模・業務フローに合わせた選定をご提案。
THEME 04
メンタルヘルス対策
ストレスチェック、衛生委員会、産業医連携、休復職時の主治医意見書読み解き、復職プログラム設計まで。エンジニアのメンタル不調にも対応します。
THEME 05
副業・業務委託の整理
副業解禁時の就業規則整備、業務委託契約の偽装請負リスク確認、フリーランス保護新法（特定受託事業者保護法）の発注側対応を整えます。
THEME 06
IPO労務DD対応
IPO準備のステージで、未払い残業の精査、就業規則の主幹事証券会社対応、未取得有給管理、適切な勤怠管理設計などをサポートします。
ROLEが対応するクラウドスタック
ROLEは「MFクラウド公認メンバー」 として、人事労務領域の
主要なクラウドツールに精通しています。
選定〜運用設計〜社内運用までを一気通貫で支援できます。
対応クラウドツール
PAYROLL
MFクラウド給与
マネーフォワード公認メンバーとして、給与計算・賞与計算・年末調整まで対応。
ATTENDANCE
ジョブカン勤怠 / KoT
ジョブカン認定アドバイザー。King of Timeの導入もサポートします。
PROCEDURE
Office Station
社会保険・労働保険の電子申請、給与明細クラウド配信、年末調整クラウドに対応。
COMMS
Chatwork / Slack
非同期コミュニケーションが当たり前のIT企業向けに、対応窓口もチャット中心で運用します。
IT企業向け伴走の流れ
- STEP 1初回ご相談（Zoom／Chatwork／メール）にて、組織フェーズ・現状の課題・お困り事を整理
- STEP 2労務環境のヒアリング（就業規則／勤怠／給与／助成金活用状況の確認）
- STEP 3支援方針のご提案、お見積りの提示
- STEP 4顧問契約 or スポット契約の締結
- STEP 5クラウド導入／規程整備／助成金申請／労務トラブル対応など、選択された支援を実施
- STEP 6月次／四半期で運用レビュー、法改正情報の共有
ROLEは、Chatwork／Slackでの非同期コミュニケーションを基本としています。
対面のミーティングが必要な場面では、ご来所いただくか、Zoomで対応いたします。
IT企業の業務リズムを尊重した伴走を心がけております。
IT企業向け料金（目安）
※価格はすべて税別表記の参考目安です。事案により増減いたします。詳細はお問い合わせください。