就業規則・人事制度
IT企業の働き方（テレワーク／フレックス／副業／時差出勤）に対応した就業規則を、貴社のフェーズに合わせて整備。等級・評価・報酬の人事制度設計まで伴走します。
// About ROLE
ROLE、
ROLE、
それぞれの役割を整えるという仕事。
事務所名「ROLE（ロール）」 には、
経営者・人事担当者・現場のエンジニアそれぞれが、
無理なく自分の役割を果たせる組織でありたい、
という想いを込めています。
私たちが扱う労務管理・人事制度・クラウド導入は、
システム開発に似て、複数の役割が噛み合って
初めて滑らかに動き出すものです。
だからこそ、「役割の設計」 から
ご一緒させていただくことを大切にしています。
代表 郡司果林（特定社会保険労務士・登録番号 第13120154号）。
東京都社会保険労務士会／日本アドラー心理学会／
東京商工会議所／中小企業福祉事業団 所属。
— Office in Higashi-Ikebukuro, Tokyo
ROLEの3つの強み
STRENGTH 01
労務問題に強い
代表は2015年から池袋労働基準監督署の相談員として、解雇・パワハラ・賃金不払いなど多様な労務トラブルに向き合ってきました。事業主と労働者の双方の視点が体に染みついています。
// 1,500+ cases
STRENGTH 02
IT業界に強い
大学卒業後、SE（システムエンジニア）として15年以上の実務経験。その後、外資系IT企業で「ひとり人事」 として就業規則整備・メンタルヘルス・評価制度導入に従事。IT業界の労務はカラダで知っています。
// IT background: 15y+
STRENGTH 03
クラウド導入に強い
マネーフォワード公認メンバー／ジョブカン認定アドバイザー／King of Time／Office Station／Chatwork に精通。給与計算・勤怠管理・電子申請のクラウド導入を、コンサルティングまで含めて対応します。
// MF / JobCan / KoT / Chatwork
ROLEのサービス
就業規則・人事制度から、クラウド導入・助成金・メンタルヘルス・
労務トラブル対応まで、IT企業の人事をトータルで支援します。
// Representative
代表挨拶
代表挨拶
郡司 果林
ROLE人事パートナーズ社会保険労務士法人にお越しいただき、
ありがとうございます。
私は日本大学芸術学部 放送学科を卒業後、
システムエンジニアとして15年以上、
カーナビ検索システム、通信会社のWebサービス、
官公庁システムなどの開発に携わってきました。
その経験を経て、外資系IT企業で「ひとり人事」 として勤務。
就業規則の整備、メンタルヘルスケア、評価システム導入を担当する中で、
IT業界の労務管理は、現場を知らない第三者には設計しにくいことを痛感しました。
2014年に office role を設立、2022年に法人化。
「人が辞めない職場づくり」「労使共にしあわせな職場づくり」 を理念に、
1500件以上の相談実績を重ねてまいりました。
IT企業の人事にしっくり来る伴走を、続けてまいります。
数字で見るROLE
1,500件+ 相談実績
15年+ IT業界実務経験
2014 事務所設立
2冊 著書・DVD実績
※ 著書『働きやすさを実現するITエンジニアの労務管理』(日本法令)／DVD『クラウド勤怠管理システム導入提案の仕方とコンサルの実務』(日本法令) 他、人事マネジメント・グノシー・@人事 等にメディア掲載多数。
お知らせ・コラム
- 2026.05 IT企業の労務トラブル事例から学ぶ──退職代行が来た時の初動対応
- 2026.04 2026年4月施行・育児介護休業法改正のIT企業向け対応ポイント
- 2026.03 フリーランス保護新法（特定受託事業者保護法）IT企業の発注側対応
- 2026.02 【動画解説】King of Time × MFクラウド給与の連携設計
- 2026.01 メンタル不調エンジニアの復職判断──主治医意見書の読み解き方
まずは、お気軽にご相談ください
労務相談・クラウド導入・助成金・メンタルヘルス対策など、
初回のお問い合わせはメール・電話・Chatworkで承ります。
TEL：03-4455-3969（平日 9:00〜17:00）
Email：info@officerole.jp（Chatwork可）