問題社員対応

Problem Employee

問題社員・モンスター社員対応

「自分の意見ばかりを言い指示に従わない」「仕事を依頼しても『それは自分の仕事ではない』と断る」——そうした問題社員・モンスター社員への対応に特化しています。法律論だけでなく、問題行動の原因や特徴を分析したうえで対応策を考えることを大切にしています。

主なサービス

能力不足社員への対応	採用時の申告と実際の能力に乖離があるケースの転勤・配置転換対応。
無断欠勤社員への対応	身元保証人への連絡、就業規則を根拠にした出勤命令の書面対応。
団体交渉・労働組合対応	就業規則・誓約書・事実確認を根拠にした交渉支援。
企業が認識していない課題の洗い出し	問題が顕在化する前の課題発見と対応策の構築。