テック企業の、
人と組織を、整える。
京都・烏丸御池の社会保険労務士事務所。
スタートアップ／SaaS／Web制作会社のための、
リモートワーク規程・ストックオプション設計・助成金活用を、
Slack/Discord で「常駐に近い感覚」でサポートします。
テック企業に、選ばれる理由を、数字で。
※ 当HPはLUMO Web Studio制作のサンプル・ポートフォリオ作品です。数字は架空の設定です。
テック企業に必要な
3つの専門領域。
PILLAR 01
スタートアップ立上げ労務
創業時の就業規則／フレックス／みなし残業／業務委託契約のひな型整備から、初回採用時の労務基盤づくりまで。「ピボット前提」「シードからシリーズA」の事業フェーズに即した、最小限で実効性のある制度を提案します。
スタートアップ支援PILLAR 02
リモートワーク規程
フルリモート／ハイブリッド／週X日出社 ─ 業態に応じたリモート規程と、在宅手当・光熱費の取扱い・労働時間管理・情報セキュリティ規程まで一気通貫で整備。海外居住者対応にも対応します。
リモート規程PILLAR 03
ストックオプション設計
税制適格／信託型／有償SO ─ 制度の選択から、付与対象者の決定、行使条件、税務上の留意点まで、弁護士・税理士と連携してワンストップで設計。「上場準備期の権利関係をクリーンに」を実現します。
SO設計元LINE人事戦略室。
スケールフェーズを知る社労士。
京都大学経済学部卒業後、LINE株式会社（現LINEヤフー）人事戦略室にて 急成長期の組織制度設計・グレード体系・SO設計・グローバル労務に携わりました。 その後独立し、テック企業専門の社労士として京都に拠点を構えています。
- スタートアップ／SaaS／Web制作会社／受託開発 ─ 業態固有の慣行を理解しています
- エンジニア／PM／デザイナーのキャリアパスとグレード体系設計の実務知識があります
- フルリモート／海外メンバー／業務委託混在の現実的な制度設計が可能です
- Slack／Discord／Notion／Linear など、テック企業の標準ツールでご相談を受けます
- VCのデューデリでも耐えうる、上場準備期の労務クリーンアップに対応します
REPRESENTATIVE
折田 香織
Kaori Orita · 35 / 社会保険労務士
SaaS企業 3社の声。
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シリーズA SaaS（30名・東京）
「フルリモート規程・在宅手当・労働時間制を、シリーズA調達のタイミングで一気に整備していただきました。VCの労務DDも問題なくクリア。Slackで60秒返信なのが本当に助かります。」
代表取締役 CEO
受託開発スタジオ（12名・京都）
「IT導入補助金とキャリアアップ助成金で、累計800万円超を獲得していただきました。書類作成から提出まで全て任せられて、本業に集中できます。」
COO
BtoB SaaS（45名・大阪）
「税制適格SOの設計を、弁護士・税理士と連携して進めていただきました。エンジニア中心メンバーの納得感も得られ、退職リスクが減りました。」
VP of People
D2C スタートアップ（8名・福岡）
「業務委託と社員のミックスで運営しているのですが、両方の規程を整理していただき、本来かけなくていい人件費もカットできました。」
Founder
※ 上記は架空のサンプルです。
ご相談の 流れ。
- STEP 01無料ヒアリング（60分／Zoom or Discord）
- STEP 02現状の労務リスク・課題マップを作成
- STEP 03必要な規程・制度の優先順位付け
- STEP 04Slack／Discord に Join、月次レビュー開始
- STEP 05就業規則・各種規程の起案／改訂
- STEP 06四半期ごとに制度の運用見直し・更新
初回相談 60分 無料。
Slack／Discord／Zoom に対応。
事業フェーズ・人数規模・お困りごとを伺いながら、
最適なプランをご提案いたします。
テック企業の慣行を理解しているからこそ、最初の30分で論点が見えます。