書類を確認する様子

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業務内容

おてつだいできること

人にまつわる手続きと悩みごとを、
まるごと引き受けます

社会保険労務士は、「人を雇うこと」にまつわる手続きと制度の専門家です。中田人事労務事務所では、労働社会保険手続・給与計算・就業規則・助成金・労務管理全般・オンラインシステムの6つの業務をご提供しています。単発のご依頼も、月々の顧問契約も、どちらも歓迎です。

各種手続き書類

01

労働社会保険手続

入社・退社・扶養の変更・出産・けが──そのたびに発生する役所への届出を、期限内に正確に代行します。電子政府システムe-Govでの電子申請を全面導入しており、書類への押印の手間を省きスピーディーに処理します。離職票は最短2日程度で発行可能です。

  • 資格取得・喪失、扶養異動、育休・産休関係の各種給付
  • 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届
  • 労災保険の手続き(休業補償など)
労働社会保険手続のくわしい内容へ
クラウドでの給与計算

02

給与計算

他の社労士事務所にはあまり例のない、クラウド型の給与計算ソフトそのものを保有しています。そのため、さまざまなご依頼のケースにプランをカスタマイズ可能。ライト・バリュー・フル・シンプルの4プランから、御社に合うかたちでお手伝いします。

  • 月次給与・賞与計算、Web明細の発行
  • 勤怠集計のサポート(タイムカード・クラウド勤怠どちらも対応)
  • 年末調整の資料準備・住民税の手続き連携
給与計算のくわしい内容へ
就業規則の打ち合わせ

03

就業規則

就業規則を作成することで会社のルールが明確になり、社員さんが安心して働け、経営者さまは発展のことに集中できます。トラブルを未然に防ぐ大きな意味があります。シンプル・スタンダード・ハイの3プランで、御社にふさわしい規則を作成します。

  • 就業規則・各種規程の新規作成、法改正にあわせた見直し
  • 雇用契約書・労働条件通知書のひな形整備
  • 電話・メール・面談での労務相談
就業規則のくわしい内容へ
制度活用の説明

04

助成金申請

「助成金」とは、厚生労働省から支給される補助金のことです。私どもがお客さまの現状を把握して、提案から申請まで包括的にご支援します。今年度は新しい助成金や要件緩和もあり、活用しやすくなっています。無料診断レポートのサービスもご用意しています。

  • 活用できる可能性のある助成金の無料診断
  • 計画届・支給申請書類の作成サポート
  • 就業規則・出勤簿・賃金台帳など、前提となる帳簿の整備
助成金申請のくわしい内容へ
労務管理の打ち合わせ

05

労務管理全般

私どもがご提供するその他のサービスです。経営相談・労務相談をはじめ、採用適性検査、賃金制度づくり、高齢者・パート雇用、労働トラブル対応、調査立ち会い、経営者・一人親方の労災加入、産休育児・私傷病の休業と復帰、社員教育まで。なんでもお話ください。

  • 経営相談・労務相談/採用適性検査/賃金制度
  • 労働トラブル対応/調査立ち会い/社員教育
  • 経営者・一人親方の労災加入/休業・復帰のフォロー
労務管理の相談をする
オンラインシステムの画面

06

オンラインシステム

ご契約のお客様へ、無料でオンラインシステムをご提供しています。私どもがコストを負担し、お客さまのご負担なくご利用いただける、他の社労士事務所にはあまりないサービスです。「ネットde顧問」「MyKomon」の2種類をご用意しています。

  • 勤怠管理・給与計算・社員台帳閲覧・規程閲覧(全クラウド型)
  • 電子会議室・共有フォルダ・事務所からのお知らせ
  • インターネット環境があればいつでもどこでも利用可能
オンラインシステムのくわしい内容へ

どの窓口かわからなくても、だいじょうぶ

「とにかく人のことで困っている」だけで通じます。初回相談は無料です。

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