Subsidy support
助成金申請
じょせいきん 「うちには関係ない」と
「うちには関係ない」と
思い込んでいませんか？
「助成金」とは、厚生労働省から支給される補助金のことです。今年度は新しい助成金がいくつもできたり、既存の助成金の要件が緩和されるなど、活用しやすくなっています。「パートさんを正社員にした」「研修を受けさせた」「育休から復帰してもらった」──そんな日常の取り組みが対象になることもあります。ただし申請には適正な労務管理や労働環境の整備が必要です。労務管理を整備しながら、助成金を活用して事業の発展を目指しましょう。まずは無料診断からどうぞ。
※ 助成金は要件審査のある制度であり、受給をお約束するものではありません。当事務所は、要件の確認と申請手続きを誠実にサポートします。
たいしょうれい
こんな取り組みが対象になることがあります
非正規スタッフの正社員化
パート・アルバイト・契約社員を正社員に転換する取り組み（キャリアアップ助成金など）。小規模事業所での活用例が多い分野です。
研修・人材育成
業務に必要な訓練・研修を計画的に実施する場合に、訓練経費や訓練中の賃金の一部が支援される制度があります。
育児との両立支援
男性の育休取得や、育休からの円滑な復帰を支援する取り組みが対象になる制度があります。
高齢者・障害者の雇用
ハローワーク等の紹介で就職が難しい方を雇い入れた場合の制度など、採用に関する支援があります。
職場環境の改善
労働時間の改善や勤務間インターバルの導入など、働きやすさ向上の設備投資・制度づくりが対象になることがあります。
賃金の引き上げ
事業場内の最低賃金引き上げと設備投資をあわせて行う場合の制度など、処遇改善に関する支援があります。
サポートのながれ
診断から受給後まで
- 無料診断 — 事業所の状況と今後の予定を伺い、活用できる可能性のある制度を一覧でお示しします。
- 前提整備 — 就業規則・出勤簿・賃金台帳など、申請の前提となる帳簿類を整えます（ここが実は最重要です）。
- 計画届・実施 — 必要な計画書を提出し、取り組みを実施。実施中の記録の残し方もご案内します。
- 支給申請 — 期限内に申請書類を作成・提出します。
- 受給後の管理 — 受給後に必要な雇用維持などの条件もあわせて管理します。
りょうきん
サポート料金
| 項目 | 料金（目安） |
|---|---|
| 活用可能性の診断 | 無料 |
| 着手金 | 30,000円〜／1制度 |
| 成功報酬 | 受給額の15%（顧問先さまは10%） |
| 前提帳簿の整備（就業規則作成等） | 内容により別途お見積り |
※ 不支給となった場合、成功報酬はいただきません（着手金は返金対象外です）。
※ 「受給ありき」の制度設計はいたしません。事業の実態に合う取り組みだけをご提案します。