Service 01 · Labor Advisor
労務顧問契約
採用・退職・人事評価・給与設計・労務トラブル対応まで、月額顧問契約で経営者の労務パートナーとしてサポート。中小企業の「人」に関するご相談をいつでも受け止めます。
Why Advisor 「人」の課題に、
「人」の課題に、
月額で常に伴走する社労士。
中小企業様にとって、労務管理は片手間で対応できないテーマです。法令の改正、ハラスメント対応、社員の入退社、給与設計、就業規則の見直し──そのすべてが「人」に直結します。
岩田直美事務所では、月額顧問契約で「いつでも相談できる窓口」を提供し、トラブルが起きる前の予防と、起きてしまったときの迅速対応を両立します。
Coverage 顧問契約に
顧問契約に
含まれる主な業務
- 採用・退職に関するご相談（雇用契約書のチェック・解雇案件の対応）
- 人事評価制度・給与設計のご相談
- 就業規則の運用相談・軽微な改定対応
- 労働時間管理・36協定運用のアドバイス
- ハラスメント・メンタルヘルス相談窓口の運用支援
- 労働基準監督署・年金事務所からの問い合わせ対応
- 従業員からの相談窓口としてご利用可能
- 法改正・助成金情報の定期的なご案内
Plan
労務顧問 料金プラン
5名以下プラン 20,000円〜 月額（税別）。小規模事業所様向け。お電話・メールでのご相談が中心です。
6〜20名プラン ご相談 月額（税別）。従業員数に応じてお見積もりいたします。月1回の訪問対応も可。
21名以上プラン ご相談 月額（税別）。各種規程整備・人事評価制度構築まで含めた包括契約。
※ 価格はすべて税別表記です。給与計算・社保手続き・助成金等の個別業務は別途お見積りいたします。