東京都府中市の社会保険労務士事務所
労務管理とは、
経営者であるあなたの
「思い」を形にするためのもの。
就業規則・ハラスメント防止・日々の労務相談を、
「メールde顧問」の定額制でまるごとお支えします。
「人を雇う」のまわりの不安を、
まるごとお引き受けします。
人をひとりでも雇うと、就業規則・労働時間・ハラスメント対策・社会保険の手続きと、経営者さまの机にはたくさんの「よくわからないこと」がやってきます。社会保険労務士事務所いいだは、それらをまるごとお引き受けし、経営者さまが本業と「思い」に集中できる毎日をつくる事務所です。
私たちが大切にしているのは、「働く人すべてが幸せになる社会」と、ブラック企業のない「公平・公正な企業間競争」。労務管理は、罰を避けるための守りではなく、経営者さまの「思い」を形にする前向きな仕組みだと考えています。
事務所紹介・代表あいさつへサービス一覧
労務管理・就業規則・ハラスメント防止を中心に、会社の「いま」に合わせてご支援します。
メールde顧問
メールによる定額制の労務管理相談。「これ聞いていいのかな」をいつでもメールで。顔を合わせる時間がとれない経営者さまでも、文章で記録に残しながら相談できます。
詳しく → 02就業規則の作成・診断・見直し
初めての就業規則づくりから、今ある規則の健康診断まで。「就業規則20項目チェックリスト」をもとに、自社の規則のリスクをわかりやすく洗い出します。
詳しく → 03ハラスメント防止研修・セミナー
パワハラ・マタハラ・セクハラ防止対策の専門知見をもとに、社内研修・セミナーを実施。「セクハラ認識チェックシート」で、まず現場の認識のズレを見える化します。
詳しく → 04労務管理コンサルティング
女性活躍推進・育児/介護との両立支援・ダイバーシティ＆インクルージョン・36協定届・ストレスチェックまで。会社の規模と「思い」に合わせた労務管理をご提案します。
詳しく →いいだが選ばれる理由
「メールde顧問」の定額制で、いつでも相談
「わざわざ電話するほどでは…」と後回しにしがちな小さな疑問こそ、トラブルの芽になります。メールによる定額制の顧問なら、思いついたときに送るだけ。やり取りが文章で残るので、言った言わないの不安もありません。
ハラスメント防止対策の専門知見
パワハラ・マタハラ・セクハラ防止、ダイバーシティ＆インクルージョン対応を専門領域としています。研修・セミナーから就業規則への落とし込みまで、「制度をつくって終わり」にしない実務支援を行います。
豊富な執筆実績に裏づけられた知識
『SmartHR Mag.』『経営ノウハウの泉』、月刊『企業実務』など、実務家向けメディアへの執筆を継続。最新の法改正（被扶養者認定基準・36協定届の変更点ほか）を、現場でつかえる言葉に翻訳してお伝えします。
料金について
会社の規模やご相談内容によって、最適なかたちをご提案します。
メールde顧問
定額制（お見積り）
メールによる定額制の労務相談。従業員数やご相談頻度に合わせて月額をご提案します。
就業規則の作成・診断
お見積り（個別）
新規作成・診断・見直しで内容が異なるため、ご状況をうかがってからお見積りします。
研修・セミナー
お見積り（個別）
ハラスメント防止・労務管理などのテーマ・人数・時間に応じてお見積りします。
まずは、メールでご相談ください
「こんなこと聞いていいのかな」で、だいじょうぶ。
ご相談はメールにて承っております。
soudan_iida@yahoo.co.jp
東京都府中市新町2-39-1-101
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