お客様の声

就業規則の見直し｜50代・製造業経営者

古いままだった就業規則を、経営の実態に合わせて見直していただきました。「なぜ必要か」を説明してもらえたので、社員にも納得してもらいやすかったです。

コンプライアンス相談｜40代・人事担当者

社内の不祥事対応について相談しました。銀行出身という経歴もあり、経営リスクの観点から的確なアドバイスをいただけました。

企業風土改革｜30代・人事部門責任者

現場と経営の間で意見が噛み合わない状態が続いていましたが、第三者の視点から整理していただき、社内の対話がしやすくなりました。

障害年金の請求｜60代・ご本人

何から手を付ければよいか分からなかった障害年金の請求について、順を追って教えていただきました。オンラインでの相談だったので負担なく進められました。

障害者雇用のご相談｜40代・総務担当

障害者雇用を進めるにあたり、制度面での注意点を丁寧に説明していただきました。実務的なアドバイスが具体的で助かりました。

社内研修のご依頼｜総務部門

コンプライアンス研修の講師をお願いしました。実体験を交えたお話で、社員の関心を引きつける内容でした。