執務室の書斎
社会保険労務士玉上事務所

組織の中の「人」を大切にする、人事労務のご相談窓口です。

代表 玉上(社会保険労務士)

代表社会保険労務士 玉上

Statement

ごあいさつ

「相談してよかった」と
感じていただける窓口に。

三井住友信託銀行で長年、企業のコンプライアンス対策に携わった経験を活かし、2017年の開業以来、企業風土改革・人事労務管理コンサルティングを中心にご相談をお受けしています。手続きの代行にとどまらず、「なぜその制度が必要なのか」を経営目線でお伝えすることを大切にしています。

「何から始めればよいか分からない」段階のご相談こそ、どうぞお気軽にお寄せください。

社会保険労務士玉上事務所 代表
社会保険労務士 玉上

事務所案内・代表プロフィール
Field

取扱業務

組織づくりの土台から、いざという時の対策まで。

人事労務管理 就業規則・評価制度の整備から、日常の労務相談まで幅広くサポート。詳しく →
不正・不祥事防止対策 企業のコンプライアンス体制の点検・整備をご支援します。詳しく →
企業風土改革 経営目線と現場目線の橋渡しとなる、組織づくりのコンサルティング。詳しく →
障害年金・障害者対策 障害年金の請求サポート、障害者雇用に関するご相談に対応します。詳しく →
セミナー講師 人事労務・コンプライアンスをテーマとした講演・研修を承ります。

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官公庁の列柱

Reliable Procedure

手続きはゴールではなく、
その先の暮らしと事業のためのスタートです。

Our Promise

三つのお約束

専門用語より、
経営目線の言葉で

銀行員時代の経験を踏まえ、制度の意味と背景を経営者の視点でご説明します。

ご依頼内容は
事前にすり合わせ

ご依頼前に対応範囲・進め方をご説明し、ご納得いただいてから着手します。

オンライン相談で、
全国どこからでも

メール・オンラインでのご相談に対応。遠方の方もお気軽にご利用いただけます。

Voice

お客様の声

就業規則の見直し|50代・製造業経営者

古いままだった就業規則を、経営の実態に合わせて見直していただきました。「なぜ必要か」を説明してもらえたので、社員にも納得してもらいやすかったです。

コンプライアンス相談|40代・人事担当者

社内の不祥事対応について相談しました。銀行出身という経歴もあり、経営リスクの観点から的確なアドバイスをいただけました。

障害年金の請求|60代・ご本人

何から手を付ければよいか分からなかった障害年金の請求について、順を追って教えていただきました。オンラインでの相談だったので負担なく進められました。

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Corporate

事務所概要

名称社会保険労務士玉上事務所
代表者社会保険労務士 玉上
開業2017年1月
ご相談方法メール相談(オンライン対応・全国対応)

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「依頼するか決めていない」段階でも構いません。
まずはお話をお聞かせください。秘密は厳守いたします。

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