人事労務管理コンサルティング

HR Management

人事労務管理コンサルティング

就業規則が実態に合っていない、評価制度に社員が納得していない——そうした人事労務の課題に、銀行員時代からのコンプライアンス経験を踏まえてお応えします。制度を整えることは社員を縛るためではなく、経営者と社員が同じ前提に立つための土台づくりだと考えています。

主なサービス

就業規則の整備・見直し	実態に合わせた就業規則の作成・改定のご相談。
評価制度づくりのご相談	企業の実情に応じた人事評価の仕組みづくりを支援します。
労務相談（スポット）	日常的な労務管理上のお困りごとにその都度対応します。