— 認知症ケアを、毎日真剣に。 —

Our Staff

スタッフ紹介

庄屋の里のケアは、職員一人ひとりの「ご入居者を想う気持ち」で支えられています。
24時間、ユニットを担当する職員をご紹介します。

Care Team

9名のユニットを、同じ職員が担当します

グループホームのケアの基本は「馴染みの関係」です。同じ職員が同じユニットを担当することで、ご入居者お一人おひとりの「お好きなこと」「お困りごと」「ご家族との関係」を、深く理解できます。

ケアスタッフ

Care Staff

介護職員

介護福祉士・初任者研修修了者を中心に構成。各ユニットに常時2〜3名、夜間も必ず常駐します。介護福祉士比率6割以上。

看護職員

Nurse

看護職員

協力医療機関(衛藤病院・えとう内科病院)との連携体制。週1回以上の往診と、24時間の電話相談対応。健康管理・お薬の管理を担当します。

計画作成担当者

Care Planner

計画作成担当者

介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持つ職員が、お一人おひとりのケアプランを作成。ご家族・ご本人と相談しながら、毎月見直します。

Manager Voice

施設長より、ご挨拶

施設長
Message

「お一人おひとりの
暮らし」を、続けていきます

グループホームは、認知症の方が「これまでの暮らし」を、できるだけ続けていただく場所です。ご家族のように寄り添い、ご本人のお気持ちを尊重し、笑顔の時間を増やす——それが私たち職員の毎日の仕事です。

私たちが大切にしているのは、「できないこと」を補うだけではなく、「できること」を一緒に見つけ、毎日の暮らしの中で発揮していただくこと。お洗濯をたたむ、お野菜を洗う、お皿を並べる——どれもご入居者の大切な「お仕事」です。

— 施設長より、ご家族の皆さまへ。

Training

職員の研修・スキルアップ

親和会全体で、職員の研修・スキルアップを支援しています。「学び続ける」ことが、ケアの質を高めます。

01

認知症ケア研修

認知症ケア専門士・認知症介護実践者研修・実践リーダー研修等、職員のキャリアに応じた研修を実施。資格取得を法人がサポートします。

02

医療連携研修

協力医療機関の医師・看護師による定期研修。誤嚥予防、褥瘡(じょくそう)予防、感染症対策——ご入居者の健康を守る知識を更新します。

03

事例検討会

月1回、ユニット内の事例検討会を開催。「あの方のあの行動の理由は?」「もっと良いケア方法は?」——職員同士で深く話し合います。

Staff Numbers

職員配置

介護職員各ユニットに常時2〜3名配置夜間も必ず常駐(夜勤者2名体制)
介護福祉士比率6割以上介護福祉士・初任者研修修了者の構成
看護職員協力医療機関連携衛藤病院・えとう内科病院より往診・24時間電話相談
計画作成担当者介護支援専門員(ケアマネジャー)が在籍ケアプラン作成・毎月見直し
管理者施設長 1名
協力医療機関衛藤病院/えとう内科病院(医療法人社団 親和会)往診・救急時対応・24時間電話相談

スタッフと、ぜひ直接お会いください。

ホームページの文章よりも、実際に職員にお会いいただくのが一番です。
ご見学の際に、私たち職員からも、たくさんお話させてください。