就業規則作成
従業員10名未満の事業者さまでも、就業規則は労使トラブル予防の要。御社の業務実態に即した規程一式を整備します。
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業務案内
就業規則／給与計算／労働・社会保険／労災／建設業労務／労働保険事務組合／助成金。中小事業者さまの人事労務を、二資格でワンストップ対応。
Six Pillars
6つの業務領域
01 
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給与計算処理
毎月の給与計算・賞与計算・年末調整・賃金台帳整備まで一貫代行。社会保険料率改定・税制改正にも自動追従します。
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労働・社会保険手続き
従業員の入退社・賞与・産育休・離職証明書・算定基礎届・労働保険年度更新まで、各種手続きをまるごと代行します。
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建設業労務・建設業許可
建設業許可の新規・更新・業種追加、経営事項審査、一人親方さまの労災特別加入まで、建設業のための労務対応。
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労働保険事務組合運営
会員事業所に代わって雇用保険・労災保険の各種手続きを行う事業主団体を運営。中小事業主さま・一人親方さまの労災特別加入もご対応。
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助成金申請サポート
キャリアアップ助成金・人材確保等支援助成金・両立支援等助成金など、雇用関係の助成金申請をサポート。
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その他の業務
中小企業退職金制度
中退共などの中小企業向け退職金共済制度の導入・運用サポート。御社規模に合った退職金制度の設計をお手伝いします。
労災特別加入
中小事業主・一人親方など、本来労災保険の対象外となる方の特別加入手続きをサポート。建設業・運送業など対応。
人事労務書式提供
採用通知書・雇用契約書・労働条件通知書・退職届・誓約書・出張旅費規程など、人事労務の書式テンプレートをご提供します。
※ 業務内容により、報酬は事業規模・従業員数・業務範囲により個別お見積りとなります。詳しくは料金案内をご覧ください。