Payroll
給与計算処理
毎月の給与計算・賞与計算・年末調整まで、社会保険料率改定・税制改正に自動追従する一貫代行。
Why outsource
給与計算を専門家に任せる理由
給与計算は、社会保険料率や税制が毎年改定されるため、ご担当者さまの負担と計算誤りのリスクが大きい業務です。社労士事務所への外部委託により、改定への自動追従・残業代計算の正確性・賃金台帳の整備が一度に実現します。
当事務所では、給与計算と並行して労働保険・社会保険の手続きも一手に対応するため、入退社時・賞与時・産育休時の手続きが「給与計算 → 保険手続き」へとシームレスに繋がります。
Service Scope 
給与計算業務範囲
- 毎月の給与計算（基本給・各種手当・残業代・欠勤控除・社会保険料・所得税・住民税）
- 賞与計算（年2回・3回いずれも対応）
- 年末調整（扶養控除等申告書回収・源泉徴収票発行）
- 賃金台帳・源泉徴収簿の作成・保管
- 給与明細書の発行（PDF配布／紙印刷／クラウドWeb明細いずれも対応）
- 住民税特別徴収の年度切替対応
- 社会保険料率改定・税制改正への自動追従
- 給与振込データ作成（FBデータ作成代行）