Voices
相談事例
島根県松江市・山陰地域を中心とした中小企業様からの相談事例。
「労務トラブルが解決した」「ハラスメント窓口が機能した」「助成金が受給できた」等の実例をご紹介します。
Case Studies
活用事例（業種別）
製造業A社様
キャリアアップ助成金 受給
「有期契約のパートを正社員化したいけれど、書類が複雑で諦めかけていました。岡田先生に依頼し、就業規則と賃金規程の整備からまとめてご対応いただき、無事に正社員化コースを受給できました。社員にも『会社が本気で待遇改善に向き合ってくれている』と伝わり、職場の空気が変わりました。」
— 松江市内 製造業 経営者様
飲食業B社様
就業規則 全面改定
「10年前に作った就業規則のまま、パワハラ防止法やハラスメント規程にも対応できていない状態でした。ICQさんに全面的に作り直していただき、従業員説明会も同席いただいて、スタッフからの納得感のある改定ができました。労務リスクへの安心感が大きく増したと感じています。」
— 出雲市内 飲食業 経営者様
介護事業所C様
ハラスメント相談窓口 運用代行
「現場でのスタッフ間トラブルや、利用者ご家族からのカスハラ対応に苦慮していました。社外相談窓口としてICQさんに運用代行をお願いし、産業カウンセラーの岡田先生が直接お話を聴いてくださる体制に。スタッフからは『社内では言えないことを話せる安心感がある』との声が上がっています。」
— 松江市内 介護事業所 代表者様
建設業D社様
労基署 調査対応
「労働基準監督署から突然の調査連絡があり、何をどう揃えていいのかわからず、慌ててICQさんにご相談しました。是正項目の整理から書類準備、当日の立会まで一貫して伴走いただき、結果として大きな問題なく終えられました。『顧問社労士がいる安心感』を実感した出来事でした。」
— 安来市内 建設業 経営者様
小売業E社様
問題社員対応・退職勧奨
「ベテラン社員との関係がこじれ、退職に向けた話し合いをどう進めていいかわかりませんでした。岡田先生に相談しながら、面談記録の取り方・退職勧奨の言葉選び・最終的な合意書まで段階を踏んで対応。労使トラブルに発展させず、円満退職に着地できました。」
— 米子市内 小売業 経営者様
IT業F社様
個別カウンセリング活用
「マネージャー職の社員にメンタル不調の兆候があり、本人も悩んでいるようでした。産業カウンセラー資格を持つ岡田先生に個別カウンセリングをお願いし、守秘義務のもと社員本人が安心して相談できる場をつくれました。本人から会社へ働き方の希望が伝わり、復帰の道筋ができました。」
— 山陰地域 IT業 人事担当者様
Comments
経営者の声
「規程だけじゃなく、
経営の考え方を一緒に整理してくれる」
就業規則を作り直すときに、ただテンプレを当てはめるのではなく、「うちの会社はどんな職場でありたいか」を一緒に考えてくれた。経営方針が言語化された副次的効果も大きかったです。
「産業カウンセラー視点があるから
従業員の話も聴いてもらえる」
社労士に従業員側の相談を頼むのは難しいと思っていましたが、岡田先生は産業カウンセラーとして守秘義務のもと話を聴いてくれます。社外窓口として、本当に助かっています。
「Zoom対応で機動力があり、
顧問契約のハードルが下がった」
松江市内だけでなく、米子・出雲・益田など離れた拠点ともZoomでスムーズに相談できる。地方の事業所こそ、こういう距離感の顧問が必要だと実感しています。
Free Consultation
御社にも、同じような変化を。
「ウチも同じような悩みがある」「自社の状況ではどう活用できるか聞きたい」——そんなご相談も歓迎しています。初回相談は無料です。