HR & Labor
人事労務相談
「労務に関することは、全てお任せください」——をモットーに、
労働保険・社会保険手続きから労務トラブル対応まで、人事労務のあらゆる場面をサポートします。
Concept
「ヒト」に関する問題は、まず社労士にご相談を。
人事労務の領域は範囲がとても広く、社員一人ひとりのライフイベント（入退社・結婚・出産・育休・休職・復職・退職）ごとに、必要な手続きや判断が発生します。
「健康保険の被扶養者を増やしたい」「育休中の社員の社会保険手続きはどうする？」「労災が発生してしまった」「問題社員への対応に悩んでいる」「年金事務所から調査の連絡が来た」——こうしたお悩みは、社労士の出番です。
当事務所では、御社の人事労務担当者の「もう一人の専門家」として、日々の手続きから労務トラブル対応、調査対応まで幅広くサポートいたします。月額顧問契約と単発スポット契約の両方をご用意していますので、御社のご状況に合わせて柔軟にご利用いただけます。
Services
人事労務相談のサポート内容
労働保険・社会保険
事務代行
入退社・住所変更・扶養異動・算定基礎届・労働保険年度更新まで、各種手続きをまとめて代行。担当者の月次・年次の負担を大幅に軽減します。
給与計算
アウトソーシング
毎月の給与計算・賞与計算・賃金台帳作成・年末調整まで対応。勤怠管理サポートも含めて、給与関連業務をワンストップで引き受けます。
労務相談
（労使紛争・問題社員）
問題社員対応・退職勧奨・解雇・残業代請求・労使トラブル等の労務相談に対応。実務に踏み込んだアドバイスを心がけています。
労基署・年金事務所
調査対応
労働基準監督署・年金事務所・労働局からの調査連絡があった際、是正対応・書類準備・立会まで一貫してサポートいたします。
労使協定
整備（36協定他）
36協定・変形労働時間制協定・育児介護休業協定など、各種労使協定の整備と労基署届出をサポート。法令改正にも対応します。
労務監査
コンプライアンスチェック
労働時間管理・残業代計算・有給休暇取得・割増賃金等、御社の労務コンプライアンスを定期診断。潜在リスクを早期発見します。
Benefits
顧問契約で期待できる効果
担当者の業務負担減
毎月発生する社会保険・労働保険の手続きを当事務所が代行することで、人事担当者は本来の業務に集中できます。
労務トラブル予防
日常的な労務相談を通じて、問題の芽を早期発見。トラブル化する前に対処することで、訴訟・労使紛争を未然に防げます。
法改正への迅速対応
労働基準法・育児介護休業法・パワハラ防止法など、毎年のように改正される労務法令に確実に対応できます。
調査対応の安心感
労基署・年金事務所の調査時、顧問社労士として立会・是正サポート。「いきなりの調査でも安心」の体制を整えます。
助成金活用の機会
顧問契約中は、活用できる助成金情報を随時ご案内。受給チャンスを逃しません。
第三者相談窓口
産業カウンセラー資格を持つ代表が、従業員からの相談にも対応可能。社外の中立相談窓口として機能します。