Social Insurance

社会保険手続

資格取得・喪失届、算定基礎届、月変、賞与届、労働保険年度更新。
電子申請対応で、迅速・正確に代行いたします。

Why Outsource

「手続漏れ」のリスクを、ゼロに。

社会保険・労働保険の手続は、入退社のたび、年に一度の算定・年度更新時など、絶え間なく発生します。
人手不足の小さな事業者さまにとって、手続漏れは思わぬ追徴・遡及加入リスクを生みます。

当事務所では、御社の社員入退社情報をもとに、必要な手続を電子申請で迅速・正確に代行。
「手続のことは、まず社労士に投げておけば大丈夫」という安心感をご提供します。

Procedures

入社

健康保険・厚生年金保険、雇用保険の資格取得届を入社日から5日以内に電子申請で提出。被扶養者異動届、第3号被保険者届も同時対応。

退社

退職日翌日からの資格喪失届、離職証明書、雇用保険被保険者離職証明書、健康保険証回収・返納など、一連の退職手続を代行。

年次

毎年7月の算定基礎届（4月・5月・6月の報酬で標準報酬月額を改定）。9月分以降の保険料に反映されます。

随時

昇給・降給により標準報酬月額が2等級以上変動した場合の月変届。3か月平均で判定し提出します。

賞与

賞与支給時の被保険者賞与支払届の提出。5日以内の届出が必要です。

労災

業務災害・通勤災害の発生時の労災給付申請、傷病手当金・出産手当金・育児休業給付金など各種給付の申請代行。

年度

毎年6-7月の労働保険概算・確定保険料申告書の作成・提出。労災・雇用保険の年度料を計算します。

新規

新規法人設立時・個人事業主が従業員5人以上で義務化された場合の社会保険新規適用届、任意適用申請書の提出。

特別

建設業の一人親方、中小事業主、海外派遣者向けの労災特別加入の手続代行。

Electronic

当事務所は社会保険・労働保険の電子申請（e-Gov）に対応しています。
紙申請に比べて、処理スピードが速く、控えのデータ管理もしやすくなります。
御社からの情報提供をいただいてから、原則3営業日以内に手続を完了いたします。