Services

業務案内

労務相談／社会保険手続／給与計算／助成金申請／就業規則作成。
津軽の小さな事業者さまに必要な人事労務サポートを、ワンストップで。

Five Pillars

5つの柱で、人事労務をお手伝い。

当事務所では、以下の5つを業務の柱としてお手伝いしています。
顧問契約での継続的なお付き合いも、スポットでの単発依頼も、どちらも歓迎です。

採用・退職・残業・休職・解雇・トラブル対応など、日々発生する労務のお悩みを社労士本人が直接お受けします。月次顧問契約でいつでもご相談いただけます。

入退社時の資格取得・喪失届、算定基礎届、月変、賞与届、労働保険年度更新を電子申請で代行。手続漏れ・遅延を防ぎます。

03 Payroll

月次給与・賞与計算、年末調整までトータルで代行いたします。給与明細の発行、勤怠データの取り込み、社会保険料・所得税・住民税の計算まで一括で対応。事務負担を大幅に軽減します。

04 Subsidy

キャリアアップ助成金（正社員化コース・賃金規定改定コース等）、両立支援等助成金、業務改善助成金など、御社が活用可能な助成金を診断し、申請書類作成・提出までサポートします。

05 Rules

常時10名以上の従業員を雇用する事業所には就業規則の作成・届出義務があります。御社の実態に即した「使える」就業規則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程などを作成・改訂します。

06 Other

労務監査／人事制度設計／年金相談／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策研修／個別労使紛争のあっせん代理（特定社労士の場合）など、御社のニーズに合わせて対応いたします。

By Industry

業種 01

シフト勤務・パート時短勤務・繁忙期残業など、シフト管理に伴う労務課題に対応。36協定届の作成からシフト表の見直しまで。

業種 02

津軽のりんご農家・農業法人さま向けに、農繁期と農閑期の労働時間管理、季節雇用、外国人技能実習生の労務管理など、地域特有の課題をサポート。

業種 03

労災保険・特別加入、現場入場時の安全衛生、長時間労働対策など、建設業特有の労務課題に対応します。

業種 04

夜勤交代制・変形労働時間制、看護師・介護職員の処遇改善助成金活用など、医療介護事業所向けのサポート。

業種 05

観光シーズンの繁忙対応、パート・アルバイト管理、外国人雇用など、津軽の観光業特有の労務課題に対応。

業種 06

従業員1名目を雇う際の保険手続、給与計算、就業規則の最低限の整備など、スタートアップ向けの基礎パッケージをご提供します。

※上記は業種標準的な対応領域の例示です。実際の対応可否は事案ごとにご相談ください。

業務範囲のご案内 当事務所は社会保険労務士法の定める業務範囲に基づき、人事労務関連業務をお手伝いしています。
税務申告・税額計算は税理士、登記・契約書作成（争訟性のあるもの）は弁護士・司法書士、許認可申請は行政書士の領域となるため、必要に応じて連携先をご紹介いたします。