01. 人事労務コンサルティング
就業規則・各種規程の整備、労務トラブル予防、労使協定、ハラスメント対応、テレワーク規程など、日常の労務管理を総合的にサポートします。
Our Services
業務内容
企業の人事労務管理から、障害年金 まで。
6つの業務領域 で、お客様の人と組織を支えます。
人事労務 を、総合的 に支える。
SOPHIA では、就業規則整備や労務トラブル予防といった「日常の労務管理」から、
評価制度・賃金制度の設計といった「人事制度運用」、
キャリアアップ助成金などの「助成金申請」、
開業期の労務基盤整備、給与計算・社会保険手続きの「アウトソーシング」、
そして傷病による「障害年金申請サポート」まで、
企業と個人それぞれのお客様の状況に合わせた、幅広い業務を承っております。
「他の事務所で断られた」「どこに相談したらよいか分からない」
そのような場合でも、まずはお気軽にお問い合わせください。
6つの業務領域。
02. 人事制度運用サポート
評価制度・賃金制度・等級制度の設計から運用定着まで、企業の成長フェーズに合わせた人事制度の伴走支援を行います。
03. 助成金 申請サポート
キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金・両立支援等助成金など、企業が活用できる助成金を診断し、申請まで一貫してサポート。
04. 開業支援
会社設立後の社会保険・労働保険の新規適用、雇用契約書整備、初回従業員採用までを伴走。創業期に必要な労務基盤を整えます。
05. アウトソーシング
給与計算・社会保険手続き・年末調整など、バックオフィス業務を月次でお預かり。コア業務にご集中いただくための実務代行です。
06. 障害年金 申請サポート
傷病による障害をお持ちの方の障害年金請求を、初回相談無料でお受けします。書類の準備から不服申立てまで、丁寧に伴走します。
03 · Startup Support
開業支援。
会社設立を終えて、初めて従業員を雇用される段階は、
人事労務管理の「最初の基盤づくり」に最適なタイミングです。
社会保険・労働保険の新規適用、雇用契約書の整備、
就業規則の作成、給与計算ルールの設計まで、
創業期に必要なステップを伴走いたします。
創業から3年以内の事業者様には、
開業支援パッケージ（雇用契約書ひな型 + 就業規則ベース + 初年度社会保険手続き）
をご用意しております。
- 社会保険・労働保険の新規適用手続き
- 雇用契約書 / 業務委託契約書 ひな型整備
- 就業規則・賃金規程・育児介護休業規程 作成
- 給与計算ルール設計・初回給与計算 同伴
- 労務トラブル予防のための運用設計
04 · Outsourcing
アウトソーシング。
給与計算・社会保険手続き・年末調整など、
毎月発生するバックオフィス業務を、
月次顧問契約の枠でお預かりいたします。
人事担当者の負担を軽減し、
経営者・採用・社員教育などのコア業務にご集中いただくための、
実務代行サービスです。
法改正への対応や、入退社・賞与・労災・育休給付など
イレギュラー対応も含めて、丸ごとお任せいただけます。
- 月次給与計算 / 賞与計算
- 入退社手続き（社会保険 / 雇用保険）
- 労災・育休給付・傷病手当金などの給付申請
- 年度更新・算定基礎届
- 年末調整
- 法改正情報の随時 共有
業務内容について、ご相談ください。
初回相談 1時間 10,000円（税別）
※障害年金のご相談は無料 / 平日 9:00〜18:00 / TEL 092-725-6130