Services

サービス案内

顧問プラン・スポット依頼・助成金・年金相談・就業規則作成・セミナー。
労務管理と年金コンサルティングの二輪で、横浜・川崎の中小企業の人事労務を一気通貫でサポートします。

Expertise

専門分野(労務18領域+年金)

顧問先との会議イメージ
経営者向け労務相談イメージ

労務管理コンサルティング(18領域)

  • 労務相談(労使紛争・問題社員対応)
  • 労働保険・社会保険 手続き
  • 給与計算 アウトソーシング
  • 就業規則 新規作成・改訂
  • 労使協定書・労使協定届 作成
  • 労働契約書 新規・更新
  • 労基署・年金事務所 調査対応
  • 助成金 申請代行
  • キャリアアップ計画 作成
  • 労働時間・休暇制度 設計
  • ハラスメント対策・規程整備
  • 安全衛生 体制構築
  • 高齢者雇用・継続雇用 対応
  • 労務監査
  • 退職金 設計
  • 福利厚生 設計
  • テレワーク規程 整備
  • ADR代理業務(紛争解決手続)

年金コンサルティング

  • 事業主向け 年金相談
  • 従業員の 年金請求代行
  • 老齢年金 シミュレーション
  • 障害年金 請求手続き
  • 遺族年金 請求手続き
  • 退職前後の年金アドバイス
  • 厚生年金 標準報酬月額の見直し
  • 在職老齢年金 シミュレーション
  • 加給年金・振替加算 確認
  • 年金事務所 同行・代理
  • 経営者向け年金セミナー
  • 従業員向け年金研修

Scale

対応事業規模

1〜30人

創業期・小規模事業所。労働保険・社会保険の初期整備、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシングまでひと通りサポート。

31〜100人

成長期の事業所。就業規則の改訂、人事評価制度の整備、助成金活用、労務監査などで組織を安定させます。

101〜300人

労務監査・ハラスメント体制整備・労務リスク低減・年金/退職金設計まで、上場準備や事業承継も視野に対応します。

Free Consultation

御社のお悩みに、最適なサービスを組み合わせます。

顧問契約・スポット契約・助成金診断など、御社の規模・業界に合わせて柔軟にご提案いたします。

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