Services
サービス案内
顧問プラン・スポット依頼・助成金・年金相談・就業規則作成・セミナー。
労務管理と年金コンサルティングの二輪で、横浜・川崎の中小企業の人事労務を一気通貫でサポートします。
Overview
取扱サービス(6本柱)
Service 01
顧問プラン
労務管理コンサルティング・各種届出・労使協定・労働契約書まで顧問料に含むパートナー顧問プラン。月額制で安心の長期サポート体制をご提供します。
More → Service 02スポット依頼
顧問契約せず、案件単位でのご依頼に対応。労務相談(時間制6,000円)・労使協定作成・労働契約書改定など、必要なときだけご利用いただけます。
More → Service 03助成金申請
キャリアアップ助成金・両立支援助成金・雇用調整助成金など、経営に直結する助成金の診断・申請代行。要件確認から受給まで伴走します。
More → Service 04年金相談
事業主向け年金相談、従業員の年金請求代行、障害年金・遺族年金など。日本年金機構勤務経験のある社労士による実例ベースのご提案。
More → Service 05就業規則作成
働き方改革・ハラスメント・テレワーク・育児介護休業まで、最新法令に対応した就業規則の新規作成・改定。労使紛争を未然に防ぐ規程設計を。
More → Service 06料金案内・セミナー
明確な料金体系でご案内。また経営者・人事担当者向けの労務/年金セミナーも随時開催しております。初回相談無料、見積無料です。
More →Expertise
専門分野(労務18領域+年金)
労務管理コンサルティング(18領域)
- 労務相談(労使紛争・問題社員対応)
- 労働保険・社会保険 手続き
- 給与計算 アウトソーシング
- 就業規則 新規作成・改訂
- 労使協定書・労使協定届 作成
- 労働契約書 新規・更新
- 労基署・年金事務所 調査対応
- 助成金 申請代行
- キャリアアップ計画 作成
- 労働時間・休暇制度 設計
- ハラスメント対策・規程整備
- 安全衛生 体制構築
- 高齢者雇用・継続雇用 対応
- 労務監査
- 退職金 設計
- 福利厚生 設計
- テレワーク規程 整備
- ADR代理業務(紛争解決手続)
年金コンサルティング
- 事業主向け 年金相談
- 従業員の 年金請求代行
- 老齢年金 シミュレーション
- 障害年金 請求手続き
- 遺族年金 請求手続き
- 退職前後の年金アドバイス
- 厚生年金 標準報酬月額の見直し
- 在職老齢年金 シミュレーション
- 加給年金・振替加算 確認
- 年金事務所 同行・代理
- 経営者向け年金セミナー
- 従業員向け年金研修
Scale
対応事業規模
小
1〜30人
創業期・小規模事業所。労働保険・社会保険の初期整備、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシングまでひと通りサポート。
中
31〜100人
成長期の事業所。就業規則の改訂、人事評価制度の整備、助成金活用、労務監査などで組織を安定させます。
大
101〜300人
労務監査・ハラスメント体制整備・労務リスク低減・年金/退職金設計まで、上場準備や事業承継も視野に対応します。