就業規則の作成・見直し

Work Rules

就業規則の作成・見直し

「うちの会社には昔からある就業規則があるが、法改正に対応できているか分からない」というご相談を多くいただきます。労働条件を明文化し、労使トラブルを未然に防ぐための就業規則の新規作成・診断・改定をサポートします。

主なサービス

就業規則の新規作成	会社の実情に合わせた規則案の作成、労働基準監督署への届出代行。
既存規則の診断・見直し	法改正への対応状況をチェックし、リスクのある条文を改定。
諸規程の整備	賃金規程・育児介護休業規程・パートタイマー就業規則 等。
労使協定の作成	36協定をはじめとする各種労使協定の作成・届出代行。