FAQ
よくあるご質問
FAQ
よくあるご質問
- Q従業員が1〜2名でも依頼できますか？
- Aはい、従業員数に関わらずご依頼いただけます。小規模事業者様からのご相談も多くいただいております。
- Q相談はオンラインでも可能ですか？
- Aはい、Zoom等のビデオ通話でのご相談が可能です。お電話でのご相談もお受けしています。遠方の方や外出が難しい方もお気軽にご利用ください。
- Q顧問契約とスポット依頼、どちらも対応可能ですか？
- Aはい、両方に対応しています。継続的な労務管理をお任せいただく顧問契約のほか、就業規則の見直しなど単発のご依頼も承ります。
- Q依頼後に費用が変わることはありますか？
- A追加費用が発生する可能性がある場合は、必ず事前にご相談・ご説明します。ご了解いただいたお見積り金額を超える請求は原則ありません。
- Q土日・夜間の相談はできますか？
- A平日9:00〜18:00を基本の営業時間としております。お急ぎのご相談はまずお電話・メールにてご希望をお知らせください。
- Q社会保険労務士と税理士・弁護士の違いは何ですか？
- A社会保険労務士は、労働・社会保険の手続きや就業規則の整備、給与計算など人事労務が専門です。税務申告は税理士、訴訟・交渉は弁護士の領域です。必要に応じて各専門家と連携しています。
- Q助成金は自社が対象になるか分からないのですが相談できますか？
- Aもちろんです。まずは現在の雇用状況をお伺いし、対象になりそうな制度をご案内いたします。
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