就業規則・諸規定

会社の実情に合った
就業規則・諸規定づくりを

就業規則や各種協定書、社内諸規定は、いざというときに会社と従業員の双方を守る大切なルールです。ひな型をそのまま使うのではなく、会社の実情や働き方に合った内容に整えることが大切です。当事務所では、ハラスメント防止や休職・復職、メンタルヘルスといった「人」にまつわる規程づくりも得意としています。作成から労働基準監督署への届出までをサポートします。