INTERNATIONAL · EMPLOYMENT
外国人雇用
技能実習・特定技能・技術人文知識国際業務の在留資格申請。
関西の中小企業の外国人材活用をサポートします。
OVERVIEW
外国人雇用と在留資格
外国人を雇用するためには、雇用する業務内容に応じた「在留資格」が必要です。 当事務所では、関西の中小企業様向けに、外国人材の在留資格申請・更新・変更を、 雇用契約書作成から入管対応まで一括サポートしています。
VISA · TYPES
対応する在留資格
- 01
技能実習（1号・2号・3号）
監理団体型の技能実習生受入れに伴う在留資格申請・変更・更新。建設・農業・介護・製造等の現場で活用。
- 02
特定技能1号・2号
2019年創設の在留資格。建設・農業・介護・外食・宿泊・素形材産業など14分野で受入れ可能。技能実習からの移行支援も対応。
- 03
技術・人文知識・国際業務
大卒・専門学校卒の外国人を専門職（エンジニア・通訳・営業・経理等）として雇用する場合の在留資格。
- 04
企業内転勤
海外関連会社からの転勤による外国人雇用。
- 05
家族滞在・配偶者ビザ
外国人従業員のご家族の在留資格申請もサポート。
- 06
在留資格 更新・変更
有効期間更新、転職に伴う在留資格変更、永住許可申請のサポート。
- 07
雇用契約書・労働条件通知書（多言語対応）
日本語・英語・ベトナム語・中国語・タガログ語等での雇用契約書作成。
PROCESS
受入れまでの流れ
| 1. ご相談 | 採用したい業務内容・人数・期間をヒアリング。最適な在留資格をご提案。 |
|---|---|
| 2. 受入機関要件確認 | 会社規模・財務状況・労務管理状況等の受入機関要件をチェック。 |
| 3. 在留資格認定証明書交付申請 | 入管への申請書作成・提出。標準処理期間1〜3ヶ月。 |
| 4. 在外公館でのビザ申請 | 認定証明書を本国に送付し、現地日本大使館でビザ申請。 |
| 5. 来日・受入れ | 在留カード取得・住民登録・社会保険手続きまでサポート。 |