令和8年度 キャリアアップ助成金（正社員化コース）の改正情報を掲載しました
2026年4月1日以降の主な改正点として、重点支援対象者は有期雇用から正規雇用への転換で支給額80万円、無期雇用から正規雇用への転換で支給額40万円などが定められています。対象になるかご不明な場合はお気軽にご相談ください。
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助成金 -
制度改正 育児休業給付の申請手続き見直し（2026年8月1日施行）について
育児休業給付の申請手続きが2026年8月1日より見直されます。対象となる事業所さまには手続き変更点を個別にご案内しております。
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制度改正 パートタイム・有期雇用労働者に関するルール変更（2026年10月1日施行）
パートタイム・有期雇用労働法に関する取り扱いが変更されます。就業規則・雇用契約書の見直しが必要となる場合がございますので、早めのご相談をお勧めします。
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制度改正 ストレスチェック制度の義務化拡大（2028年4月予定）について
現在50人未満の事業者には努力義務とされているストレスチェックが、2028年4月より義務化される予定です。実施計画づくりから職場環境改善のご提案まで、早めのご準備をお手伝いします。
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事務所 おかげさまで開業10周年を迎えました
2015年5月の開業から、2025年5月22日で10周年を迎えることができました。日頃よりお付き合いいただいている皆さまに、心より御礼申し上げます。
