労務相談・就業規則

Labor Consultation

労務相談・就業規則

職場における労働者と使用者（経営者）の労使トラブルには、労働関係法に基づき最善の解決策、また紛争調整委員会における「あっせん」になる前に解決する方法をご提案いたします。社内の安全衛生法上の問題についてもご提案いたします。

主なサービス

労使トラブルのご相談	労働関係法に基づく最善の解決策のご提案、あっせん対応。
安全衛生管理のご相談	定期健康診断、特定健康診断、健康相談、二次健康診断等給付のご相談。
メンタルヘルス相談	うつ病等のメンタル相談、安全衛生管理体制のご相談。
就業規則の作成・変更	募集採用の基準の設定、就業規則の作成、変更のご相談。