Fees & Voices
料金・お客様の声
透明 で、納得感 のある料金体系 を。
実際 のお客様 から寄せられた、声 とともに。
ご相談 の基本料金。
まずは「相談したい内容」をお気軽にお話しください。
内容をお伺いしたうえで、お見積りをご提示いたします。
ご家族からのご相談も承ります。
※ 上記は税別表記です。
※ 月額顧問契約をお結びいただいているお客様の通常相談には、別途相談料は発生いたしません。
月額顧問契約 の目安。
従業員数 / 業務内容 / 給与計算の対象人数 によって料金は変動します。
下記は一般的な目安です。正式なお見積りは、初回ヒアリング後にご提示いたします。
PLAN A
ライト プラン
月額 30,000円〜
（税別）
従業員10名程度までの小規模事業者様向け。
労務相談・各種手続き・年度更新・算定基礎届などの基本パッケージ。
PLAN B
スタンダード プラン
月額 50,000円〜
（税別）
従業員30名程度までの企業様向け。
給与計算（月次）・社保手続き・年末調整・労務相談 をパッケージで。
PLAN C
フル サポート プラン
月額 80,000円〜
（税別）
従業員50名以上の企業様向け。
給与計算・社保手続き・労務相談・人事制度運用・助成金診断まで包括的に。
スポット業務 の料金。
| 就業規則 新規作成 | 200,000円〜（税別）企業規模・規程の範囲により変動します |
|---|---|
| 就業規則 改定（全面見直し） | 120,000円〜（税別） |
| 就業規則 改定（部分改定） | 50,000円〜（税別） |
| 各種規程 単独作成 | 30,000円〜（税別）育介休規程 / 賃金規程 / ハラスメント防止規程 等 |
| 労使協定 作成 | 20,000円〜（税別）36協定 / フレックス / 変形労働時間制 等 |
| 新規適用（社保・労保） | 50,000円〜（税別） |
| 助成金 申請サポート | 着手金 + 成功報酬助成金の種類・整備範囲により異なります。お見積りいたします |
| 障害年金 申請サポート | 着手金 + 成功報酬詳細は「障害年金 申請サポート」ページをご覧ください |
| 人事制度 設計 | 個別 お見積り等級・評価・賃金制度の範囲により異なります |
※ 価格はすべて税別表記です。
※ 上記に記載のない業務についても、お気軽にお問い合わせください。
クライアント様 から、寄せられた声。
創業から3年、社員も増えてきて就業規則を整備したいと相談しました。
女性経営者である代表に女性目線でのアドバイスをいただき、産休・育休まわりの制度も自然に取り入れることができました。
キャリアアップ助成金の申請を機にお願いしました。
「使える助成金」を診断していただき、初年度から複数件採択。事務手続きも安心してお任せできています。
うつ病で就労困難になり、障害年金の請求を相談しました。
初回相談が無料で安心して話せ、診断書取得から請求まで丁寧に伴走していただき、無事 受給できました。
人事担当者が退職することになり、月次の給与計算ごと丸ごとお願いしました。
毎月の給与・社保・年末調整まで安心してお任せできており、私たちは本業に集中できています。
評価制度がうまく機能していないと感じ、再設計をお願いしました。
等級・評価・賃金を一気通貫で整え、評価者研修まで実施。若手の納得感が確実に上がりました。
他の社労士に相談して断られた育休関連の案件で、お願いしました。
細やかな手続きと両立支援等助成金まで含めて伴走いただき、本当に助かりました。
料金 のご質問、お見積り も承ります。
ご相談内容に合わせて、具体的なお見積りをご提示いたします。
平日 9:00〜18:00 / TEL 092-725-6130