こころが喜ぶ働き方を、
すべての人に。

「びいずろうむ」 とは、
人 と 労務 を、結ぶ ひとつの 場所。

事務所名「びいずろうむ」は、Beings（人々／存在） と Roumu（労務） を結んだ造語です。
企業の現場で働く一人ひとりの姿を中心に、
労務管理という仕組みを丁寧に組み立て直す。
それが、私たちが日々大切にしている姿勢です。

社会保険労務士法人びいずろうむは、名古屋市昭和区石仏町に事務所を構え、
「正確 ・迅速 ・フレンドリー」 の三つを基本方針に、
企業の人事労務全般から、働く方ご本人の障害年金請求まで、
幅広いご相談を承ってまいりました。

代表社会保険労務士 佐藤文子 を中心に、
特定社会保険労務士 渥美美紗子、社会保険労務士 北野裕子 の
女性社労士チームでお客様に向き合います。
日本人事労務コンサルタントグループ・PSRネットワーク に所属し、
全国の社労士・人事コンサルタントとの知見も活用しながら、
愛知県「休み方改革マイスター企業」としての取り組みも継続しております。

— Meeting at Showa, Nagoya

企業の 労務 と 制度 を、
ひとつ の窓口 で。

びいずろうむは、給与計算 ・労社手続き から、
就業規則 ・助成金 ・カスハラ対策 ・適性検査 ・研修 ・障害年金 まで、
企業の労務に関わるあらゆる業務をワンストップでお引き受けします。

「うちの会社には、まだ就業規則が無い」
「給与計算をそろそろアウトソースしたい」
「カスハラやハラスメント対策を、本気で整えたい」
「採用の精度を、適性検査で上げたい」
「管理職向けの研修を、外部講師に依頼したい」
「障害年金の請求を、丁寧に伴走してほしい」

そんなご相談に、ひとつずつお応えしてまいりました。
以下の業務は、それぞれ独立した詳細セクションでもご紹介しています。

就業規則 を、
会社 の指針 として。

就業規則は、単なる法定書類ではありません。
「この会社で働くということは、こういうことです」 を
明文化する、いわば 会社の指針 です。

びいずろうむでは、新規作成から、法改正対応の見直し、
付随する各種規程の整備までを一貫してサポートします。
ひな型を当てはめるのではなく、貴社の業種・規模・社風に合わせ、
「実際に運用できる」 規程に仕上げることを大切にしています。

適性検査 CUBIC で、
採用 と配属 の精度 を上げる。

CUBIC は、全国の企業 ・公的機関で広く採用されている
適性検査ツールのひとつです。
びいずろうむでは、貴社の採用選考・配属判断を後押しする
CUBIC 受検の手配と、結果の読み解きをご支援しています。

「履歴書 ・面接 だけでは見えない」 候補者の特性を、
性格 ・意欲 ・社会性 ・基礎能力 等の多面的な指標から把握。
ミスマッチ採用を減らし、入社後の早期離職を防ぐツールとして、
中小企業様にも導入しやすい価格設定でご提供しています。

— Quiet support, careful steps

障害年金 申請を、
焦らず、丁寧に。

傷病により働き続けることが難しくなったとき、
障害年金は、生活を支える大きな柱のひとつとなります。
ただ、その請求手続きは決して簡単ではありません。

びいずろうむでは、障害年金請求のご相談を、
初回からご本人 ・ご家族の状況をゆっくり伺いながらお受けしています。
診断書取得、病歴 ・就労状況等申立書の作成、年金事務所とのやり取り、
必要に応じた審査請求 ・再審査請求まで、丁寧に伴走いたします。

※ 障害年金の請求は、年金事務所による審査を経て支給可否が決まります。
すべての請求が必ず受給に至るとは限りませんが、
一件一件のご事情を踏まえ、最善のサポートをお約束いたします。