ご相談の流れ

Flow

ご相談の流れ

お問い合わせから業務開始まで

5 Steps

ご相談から業務開始までの5ステップ

「まず話を聞いてほしい」という段階で大丈夫です。内容にご納得いただいてからのご契約ですので、安心してお問い合わせください。お急ぎの場合はその旨をお伝えいただければ、優先して日程を調整します。

01

お問い合わせ

お問い合わせフォームまたはお電話(077-548-8142)でご連絡ください。フォームの場合、内容を確認のうえ、日程調整のご連絡を差し上げます。この時点で料金は発生しません。

02

初回のご相談

ご来所またはオンラインで、現在の状況やお困りごとを伺います。「話しやすさ」を大切に、小さな疑問も気兼ねなくお話しいただけるよう、丁寧にお聞きします。

03

ご提案・お見積り

伺った内容をもとに、必要なサポートと料金をご提示します。ご不明な点は、ご納得いただけるまでご質問ください。無理におすすめすることはありません。

04

ご契約

内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。継続的な顧問契約も、単発のご依頼も承っています。

05

業務開始

必要な書類のご案内や連絡方法を確認し、業務を開始します。開始後も、気になることはいつでもご相談ください。

初回相談のようす
Preparation

ご相談前にあると話が早いもの

  • 従業員数・雇用形態がわかるもの(労務・給与のご相談の場合)
  • 現在の就業規則(お持ちの場合)
  • これまでの加入記録など(年金のご相談の場合)
  • 気になっている助成金や制度の名前(あれば)
  • 「どんなことに困っているか」のメモ(手書きで構いません)

揃っていなくても問題ありません。「何から相談すればいいか分からない」という状態からのご相談こそ歓迎です。

Online

オンラインでのご相談にも対応

遠方の方・日中お時間の取りにくい方には、ビデオ会議でのオンライン相談もご利用いただけます。資料は事前にお送りいただくか、画面共有でその場で確認します。お気軽にご相談ください。

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労務のこと、まずはお気軽に

「こんなこと聞いてもいいのかな」——そんな小さな疑問こそ、どうぞお気軽にご相談ください。会社と従業員の架け橋となれるよう、女性社労士が親身にお話を伺います。

受付時間 平日 9:00–17:00(土日祝休)