労務相談
「ちょっと聞きたい」を、気軽に。電話一本で、社労士に相談できる安心感。
01 · OUTLINE 人を雇うって、
人を雇うって、
けっこう、こわい。
だから、伴走します。
採用、退職、解雇、ハラスメント、メンタル不調、長時間労働、未払い残業、団体交渉——。
人を雇うと、毎月のように新しい相談ごとが生まれます。
顧問契約のお客さまには、電話・メール・Zoomで何度でもご相談いただけます。
スポット相談（1回 ¥10,000 税別～）でも対応可能です。
02 · CASES
よくあるご相談
01
採用にあたって
労働条件通知書、雇用契約書、試用期間の設定、内定取消対応など。
02
退職・解雇
自己都合退職、会社都合、解雇予告、整理解雇、退職勧奨の進め方。
03
ハラスメント
セクハラ・パワハラ・マタハラの相談対応、社内研修、相談窓口設置。
04
メンタル不調
休職対応、復職プログラム、産業医連携、傷病手当金の申請まで。
05
長時間労働
労働時間の把握、36協定の整備、未払い残業の対応、勤怠管理改善。
06
トラブル対応
労使トラブル、労基署対応、あっせん・調停の同席まで。
03 · CHANNELS
ご相談方法
電話
0259-00-0000 へお気軽に。平日9:00～18:00。
メール
wakizaka.roumu@gmail.com いつでも受付。営業日24時間以内に返信。
Zoom
島外の事業所さま、外出が難しい方にも。事前予約制。