Labor & Social Insurance
労働・社会保険手続き
事業主の皆さまの「人」に関する手続きを支えます
Overview
煩雑な手続きを、専門家にお任せください
従業員を雇用すると、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、さまざまな手続きが必要になります。入社・退社のたびの届出、毎年の更新手続き、けがや病気・出産・育児に関する給付の申請——これらは内容も期限も細かく、本業のかたわらで正確に行うのは大きな負担です。
当事務所では、労働・社会保険に関するご相談から各種手続きの代行まで、事業主の皆さまに代わって対応します。「手続きが追いつかない」「制度が分からない」というお悩みを、社会保険労務士がまとめてお引き受けします。
Service Contents
主な対応内容
入社・退社の手続き
健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得・喪失の届出など、従業員の入退社にともなう各種手続きを行います。
労災・健康保険の給付申請
業務上のけが・病気の労災給付、傷病手当金・出産・育児に関する給付など、各種給付の申請をサポートします。
雇用保険の手続き
雇用保険の加入・喪失、離職票の作成など、雇用保険に関する手続きに対応します。
算定基礎・年度更新
社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新など、毎年必要となる定例の手続きを行います。
労務に関するご相談
従業員の採用・労働時間・休暇など、日常の労務管理に関するご相談に応じます。
各種届出・変更手続き
事業所の情報変更や各種届出など、労働・社会保険に関する手続き全般に対応します。
Why
専門家に任せるメリット
- 本業に集中できる煩雑な手続きをお任せいただくことで、経営者の方が本来の業務に時間を使えるようになります。
- 期限と正確性を守れる提出期限のある手続きを、正確に・確実に。届出漏れや記載ミスによるトラブルを防ぎます。
- 制度の最新情報に対応頻繁に変わる法改正にも対応。「知らなかった」による不利益を避けられます。
- 気軽に相談できる相手ができる「これってどうすれば？」を、いつでも相談できる専門家がそばにいる安心があります。
Fees & Contact
料金・ご相談について
手続きの内容や従業員数によって業務範囲が異なるため、料金は個別にお見積りいたします。スポットでのご依頼、継続的な顧問契約のいずれにも対応しています。まずはお気軽にお問い合わせください。