「信頼」「誠実」 みなさまの「満足」へ。
代表社会保険労務士
ごあいさつ
「相談してよかった」と
感じていただける事務所に。
社会保険労務士の仕事は、手続きを代行することそのものではなく、企業を支える「ヒト」の制度を整え、経営の力に変えることだと考えています。人事・労務は仕事をしていくうえで大変重要ですので、まずは専門家にご相談ください。
「何から始めればよいか分からない」段階のご相談こそ、どうぞお気軽にお寄せください。
鳥海社会保険労務士事務所 代表
代表社会保険労務士
取扱業務
日々の労務管理から、助成金の活用まで。
| 労務管理顧問 | 給与計算・労務相談・就業規則の見直しなど、企業の人事・労務を継続的にサポート。詳しく → |
| 労働・社会保険手続き | 労働保険・社会保険の新規適用から各種届出まで、事業主の皆様の手続きを代行します。詳しく → |
| 助成金・給付金申請 | 雇用関係の助成金・給付金について、要件確認から申請手続きまでサポートします。詳しく → |
| 年金相談 | 障がい・遺族・老齢年金の請求手続きなど、個人の方の年金相談に対応します。詳しく → |
| 給与計算代行 | 毎月の給与計算業務を代行。法改正への対応もあわせてサポートします。 |
| その他ご相談 | 調査立会い、労使間トラブルのご相談など。個人の方の医療保険・年金保険制度に関するご相談も承ります。 |
Reliable Procedure
人事・労務の制度づくりは、
その先で働く人と企業のためのスタートです。
三つのお約束
壱
はじめてでも、
わかる言葉で
専門用語をそのまま使わず、お手続きの全体像・期間・費用を最初にご説明します。
弐
見積りを先に、
追加費用は事前に
ご依頼前に費用の目安を提示し、費用が変わる場合は必ず事前にご相談します。
参
「信頼」「誠実」を
モットーに
ご相談いただいたすべての内容は、外部に開示することは絶対にございません。社会保険労務士法第21条に基づく守秘義務を徹底し、安心してご相談いただける関係づくりを大切にしています。
お客様の声
就業規則の整備｜40代男性・製造業経営者
創業から一度も見直していなかった就業規則を整備していただきました。現状に合わない条文を洗い出し、分かりやすく説明していただけたので安心して運用できています。
助成金の活用｜50代男性・建設業経営者
自社で使える助成金があることすら知りませんでした。申請から受給まで丁寧に伴走していただき、経費の負担がかなり軽くなりました。
老齢年金の請求手続き｜60代女性・個人
年金の請求方法が全く分からず不安でしたが、必要書類を一つずつ確認しながら進めていただき、安心して請求手続きを終えられました。
事務所概要
| 名称 | 鳥海社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 代表社会保険労務士 |
| 所在地 | 千葉県流山市 |
| お問い合わせ | メールにて受付 |
| 専門領域 | 給与計算・労務管理コンサルティング・助成金申請 |
まずはメールでご相談ください
「依頼するか決めていない」段階でも構いません。
まずはお話をお聞かせください。秘密は厳守いたします。