FAQ
よくあるご質問
FAQ
よくあるご質問
- Q従業員が少ない会社でも顧問契約はできますか？
- Aはい、従業員1〜5名の事業所様から顧問契約をお受けしています（月額15,000円〜）。小規模な事業所様こそ、労務管理でお困りのことが多いと感じています。
- Q相談はオンラインでも可能ですか？
- Aはい、Zoom等のビデオ通話でのご相談が可能です。お電話でのご相談もお受けしています。遠方の方や外出が難しい方もお気軽にご利用ください。
- Q自社で使える助成金があるかどうか分かりません
- A多くの経営者様が同じようにおっしゃいます。まずは事業内容や雇用状況をお伺いし、活用できる助成金がないか診断いたします。お気軽にご相談ください。
- Q依頼後に費用が変わることはありますか？
- A追加費用が発生する可能性がある場合は、必ず事前にご相談・ご説明します。ご了解いただいた見積り金額を超える請求は原則ありません。
- Q土日・夜間の相談はできますか？
- A平日18時以降のご相談は予約制でお受けしています。お電話またはメールにてご希望の日時をお知らせください。
- Q社会保険労務士と税理士・弁護士の違いは何ですか？
- A社会保険労務士は、労働・社会保険に関する手続きや就業規則・人事労務管理が主な業務です。税務は税理士、訴訟・交渉は弁護士の領域です。必要に応じて各専門家と連携しています。
- Q顧問契約を結ぶとどのようなメリットがありますか？
- A就業規則作成・年金裁定請求・助成金申請などの個別業務料金が割引になるほか、日々の労務相談に随時対応できる体制が整います。
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